建筑公司部门签约管理规定.doc

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建筑公司部门签约管理规定

一、总则

1.目的：为加强本建筑公司各部门签约管理，规范签约流程，保障公司合法权益，提高公司运营效率，实现公司经济效益与社会效益的双提升，依据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本规定。

2.指导思想：秉承公司“质量为本，创新为魂，诚信经营，合作共赢”的经营理念，以扁平化管理为导向，确保签约工作的公正、透明、高效，充分调动各部门及员工的积极性，在保障公司利益的同时，注重人文关怀，营造良好的企业文化氛围。

二、适用范围

本规定适用于建筑公司全体员工在涉及部门对外签约的各类活动。同时，对于与公司签约的客户，相关条款也将作为保障双方权益的依据。

三、组织架构

人力资源管理师持证人

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