台球俱乐部人力资源休假规定.doc

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

台球俱乐部人力资源休假规定

一、总则

本台球俱乐部秉持“以球会友，畅享极致台球体验”的企业文化，践行“客户至上，服务为本，追求卓越”的经营理念，致力于在为客户提供优质服务的同时，关注员工的工作与生活平衡。为规范俱乐部人力资源休假管理，保障员工合法权益，提高工作效率，结合俱乐部实际情况，特制定本规定。本规定适用于台球俱乐部全体员工。

二、休假类型

（一）法定节假日

根据国家法律法规规定，员工依法享受元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定节假日。俱乐部将严格按照国家规定安排法定节假日休假，若因经营需要在法定节假日安排员工上班，将按照相关法律法规支付加班工资。

（二）年

人力资源管理师持证人

专注于各类文档、文案、文稿的写作、修改、润色和各领域PPT文档的制作，收集有海量各类规范类文件。欢迎咨询！

领域认证该用户于2025年05月14日上传了人力资源管理师

更多 >