二零二五版企业人力资源绩效管理与优化服务合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版企业人力资源绩效管理与优化服务合同范本

甲方（服务需求方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（服务提供方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要进行人力资源绩效管理与优化服务，乙方愿意为甲方提供相应服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

（1）绩效管理体系搭建；

（2）绩效评估与反馈；

（3）绩效考核与激励；

（4）员工培训与发展；

（5）其他人力资源相关咨询服务。

（1）制定绩效管理体系方案；

（2）协助甲方建立绩效评估与反馈机制；

（3）协助甲方制定绩效考核与激励机制；

（4）为甲方提供员工培训与发展方案；

（5）对甲方人力资源管理人员进行培训。

二、服务期限

2.1本合同服务期限自双方签订之日起至____年____月____日止。

三、服务费用

3.1乙方服务费用为人民币____元整（大写：____元整）。

3.2甲方应于合同签订之日起____个工作日内向乙方支付____%的预付款，剩余____%的服务费用在服务完成且经甲方验收合格后支付。

3.3甲方支付服务费用后，乙方应开具正规发票。

四、双方权利义务

4.1甲方权利义务：

（1）向乙方提供真实、准确的人力资源信息；

（2）配合乙方开展相关工作；

（3）按时支付服务费用；

（4）对乙方提供的服务保密。

4.2乙方权利义务：

（1）按照约定提供服务；

（2）保守甲方商业秘密；

（3）在服务过程中，如发现甲方人力资源问题，应及时与甲方沟通；

（4）在服务过程中，如因乙方原因导致服务出现质量问题，乙方应负责整改。

五、保密条款

5.1双方对本合同内容以及履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

六、违约责任

6.1如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的____%。

6.2如乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于退还已支付的服务费用、赔偿损失等。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同生效及其他

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________年____月____日