廉洁举报管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强本单位廉洁自律工作，建立健全举报管理制度，鼓励和保障举报人依法举报违纪违法行为，及时查处违纪违法行为，根据国家有关法律法规和党的纪律规定，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度的目的是：

1.维护国家法律法规和党的纪律；

2.促进本单位廉洁自律，防止和纠正违纪违法行为；

3.保护举报人的合法权益；

4.提高本单位管理水平。

第二章举报的范围和内容

第四条举报范围：

1.严重违反党的纪律和国家法律法规的行为；

2.严重违反廉洁自律规定的行为；

3.严重损害国家和本单位利益的行为；

4.其他应当举报的行为。

第五条举报内容：

1.违反党的政治纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的行为；

2.贪污贿赂、挪用公款、滥用职权、徇私舞弊等违法行为；

3.侵占、挪用、私分、挥霍浪费公共财物等行为；

4.利用职权谋取私利、为他人谋取利益等行为；

5.侵犯他人合法权益的行为；

6.其他应当举报的行为。

第三章举报的方式和程序

第六条举报方式：

1.书面举报：填写《廉洁举报表》，注明举报人真实姓名、联系方式和被举报人姓名、职务、主要违纪违法行为等。

2.电话举报：拨打本单位设立的举报电话，提供被举报人姓名、职务、主要违纪违法行为等。

3.网络举报：通过本单位设立的举报邮箱或举报平台进行举报。

4.当面举报：到本单位纪检监察部门或相关职能部门进行举报。

第七条举报程序：

1.接到举报后，纪检监察部门或相关职能部门应当立即登记，对举报材料进行保密处理。

2.对举报内容进行调查核实，必要时可采取谈话、调查取证等方式。

3.对举报属实的行为，依法依规进行处理，并及时向举报人反馈处理结果。

4.对举报不实的行为，应当给予澄清，并保护举报人的合法权益。

第四章举报人的保护

第八条举报人有权要求对本人身份和举报内容进行保密。

第九条对举报人实施打击报复的，依法依规追究责任。

第十条举报人因举报行为受到威胁、恐吓、诽谤、侮辱等侵害的，可以向公安机关报案。

第五章纪检监察部门的职责

第十一条纪检监察部门负责本制度的组织实施，具体职责如下：

1.制定、修订和完善举报管理制度；

2.组织开展举报宣传教育工作；

3.受理、调查和处理举报事项；

4.保护举报人的合法权益；

5.对举报工作进行监督检查。

第六章附则

第十二条本制度由本单位纪检监察部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

第七章奖励与处罚

第十四条对举报属实，为查处违纪违法行为提供重要线索的，给予举报人适当的奖励。

第十五条对举报人故意捏造事实，诬告陷害他人的，依法依规追究责任。

第十六条对在举报工作中玩忽职守、滥用职权、泄露举报人信息的，依法依规追究责任。

第十七条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和党的纪律规定执行。

第八章实施与监督

第十八条本单位各部门应当积极配合纪检监察部门开展举报工作。

第十九条纪检监察部门应当定期对举报工作进行总结和评估，及时发现问题，改进工作。

第二十条本单位全体员工应当自觉遵守本制度，共同维护本单位廉洁自律的良好环境。

第二十一条本制度由本单位纪检监察部门负责监督执行。

通过以上制度，我们旨在建立健全廉洁举报机制，鼓励员工积极参与到反腐败斗争中来，共同营造风清气正的工作环境。

第2篇

第一章总则

第一条为加强单位廉洁自律，预防和治理腐败，保障单位健康发展，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位全体员工，包括在职员工、兼职员工、临时工等。

第三条本制度旨在建立健全廉洁举报机制，鼓励员工积极参与反腐倡廉工作，及时揭露和查处违纪违法行为，维护单位利益和员工合法权益。

第四条廉洁举报工作应当遵循以下原则：

（一）依法依规：严格按照国家法律法规和单位规章制度进行举报处理。

（二）客观公正：对举报事项进行客观、公正的调查和处理。

（三）保护隐私：对举报人身份和举报内容严格保密。

（四）及时高效：对举报事项及时受理、调查和处理。

第二章举报范围

第五条举报范围包括但不限于以下内容：

（一）违反国家法律法规的行为；

（二）违反单位规章制度的行为；

（三）贪污、受贿、挪用公款等经济犯罪行为；

（四）滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等违法行为；

（五）其他损害单位利益和员工合法权益的行为。

第三章举报方式

第六条员工可以通过以下方式提出举报：

（一）书面举报：填写《廉洁举报表》，向单位纪检监察部门提交。

（二）电话举报：拨打单位纪检监察部门举报电话。

（三）网络举报：通过单位指定的网络举报平台提交。

（四）