生活作息管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强我单位员工的生活作息管理，提高工作效率，保障员工身心健康，根据国家相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位全体员工，包括正式员工、合同制员工、临时工等。

第三条本制度旨在规范员工作息时间，合理安排工作和生活，营造良好的工作氛围，提高工作质量和效率。

第二章工作时间与休息时间

第四条工作时间

1.标准工作时间：周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至17:30，共计10小时。

2.特殊岗位工作时间：根据工作性质和业务需求，经单位批准，可实行弹性工作时间。

3.加班制度：员工因工作需要加班，应提前向部门负责人申请，经批准后方可加班。加班时间计入加班费计算。

第五条休息时间

1.周六、周日为国家法定休息日，员工享有休息权利。

2.国家法定节假日，员工按照国家规定放假。

3.员工享有带薪年休假、探亲假、病假、事假等休假权利。

第六条休息日与工作日的调休

1.因工作需要，单位可对休息日和工作日进行调休。

2.调休方案需提前一周公布，员工有权提出意见。

3.调休后，员工应遵守新的作息时间安排。

第三章工作纪律

第七条员工应按时上下班，不得迟到、早退。

1.迟到：上班时间超过8:30未到岗的，视为迟到。

2.早退：下班时间前未办理请假手续而离岗的，视为早退。

3.迟到、早退的处理：迟到、早退的员工，单位将根据情节轻重给予警告、记过等处分。

第八条员工应保持工作场所的整洁、安静，不得大声喧哗、嬉戏。

第九条员工应爱护公共财产，不得随意损坏、浪费。

第四章请假制度

第十条员工请假需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可离岗。

第十一条请假类型

1.病假：因疾病需要休息的，需提供医院证明。

2.事假：因私事需要休息的，需提供相关证明。

3.带薪年休假：根据国家规定和单位实际情况，员工享有带薪年休假。

4.探亲假：根据国家规定，员工享有探亲假。

5.其他假期：如婚假、丧假等，按照国家规定执行。

第十二条请假审批

1.员工请假，部门负责人应予以审批。

2.部门负责人应将审批结果报人力资源部备案。

第五章健康管理

第十三条员工应关注自身健康，定期参加单位组织的体检。

第十四条单位应提供必要的健身设施，鼓励员工进行体育锻炼。

第十五条单位应定期开展健康讲座，提高员工健康意识。

第六章附则

第十六条本制度由人力资源部负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十八条本制度如有未尽事宜，由单位另行规定。

第七章考勤与奖惩

第十九条考勤管理

1.员工应自觉遵守考勤制度，如实记录考勤情况。

2.考勤记录由人力资源部负责审核，部门负责人负责监督。

第二十条奖惩制度

1.员工按时上下班，遵守工作纪律，表现优秀的，单位将给予表扬或物质奖励。

2.员工违反工作纪律，造成不良影响的，单位将给予警告、记过等处分。

3.员工因违反本制度，给单位造成经济损失的，将依法追究其法律责任。

第八章沟通与反馈

第二十一条员工对作息管理制度有意见或建议，可通过以下途径反馈：

1.向部门负责人提出。

2.向人力资源部提出。

3.通过单位内部意见箱反馈。

第二十二条单位将定期收集员工对作息管理制度的意见和建议，及时进行改进和完善。

第九章贯彻执行

第二十三条本制度由人力资源部负责组织实施。

第二十四条各部门负责人应加强对本制度的学习和宣传，确保本制度在本部门得到有效执行。

第二十五条本制度执行过程中，如遇特殊情况，需调整作息时间，应提前通知员工，并做好解释工作。

第二十六条本制度执行过程中，如出现争议，由人力资源部负责协调处理。

本制度旨在规范员工生活作息，提高工作效率，保障员工身心健康。全体员工应认真遵守，共同营造和谐、高效的工作环境。

（完）

注：以上内容为示例性质，具体内容需根据单位实际情况进行调整。

第2篇

第一章总则

第一条为加强我校学生的生活管理，培养良好的生活习惯，提高学生的综合素质，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体在校学生。

第三条本制度旨在通过规范学生的作息时间，提高学生的生活自理能力，促进学生的身心健康发展。

第二章规定内容

第一节作息时间

第四条学生作息时间如下：

1.上课时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

2.午休时间：中午12:00-14:00。

3.晚自习时间：晚上19:00-21:30。

4.睡眠时间：晚上22:00-次日6:00。

第五条学生应按时参加课程学习，不得无故迟到、早退、旷课。

第六条学生应保持宿舍卫生，每日进行打扫，每周进行大扫除。

第二节