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2023年度法律职业资格考试每日一练试卷加答案详解

一、选择题（每题2分，共40分）

1.张某因涉嫌盗窃罪被公安机关刑事拘留，以下关于张某聘请律师的权利，说法正确的是（）

A.张某有权在首次讯问后聘请律师

B.张某有权在拘留后的24小时内聘请律师

C.张某有权在逮捕后的48小时内聘请律师

D.张某有权在任何时间聘请律师

答案：A

详解：根据《刑事诉讼法》第33条规定，犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起，有权聘请律师。所以选项A正确。

2.下列关于我国合同法中“不安抗辩权”的说法，正确的是（）

A.当一方履行合同义务时，另一方可以随时主张不安抗辩权

B.当一方有明显丧失履行能力的情形时，另一方可以主张不安抗辩权

C.当一方延期履行合同时，另一方可以主张不安抗辩权

D.当一方违反合同时，另一方可以主张不安抗辩权

答案：B

详解：根据《合同法》第68条规定，应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行：（一）经营状况严重恶化；（二）转移财产、抽逃资金，以逃避债务；（三）丧失商业信誉；（四）有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。所以选项B正确。

3.下列哪种情况下，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿？（）

A.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议

D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件

答案：D

详解：根据《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。选项D符合第（一）种情况。

4.关于股份有限公司的设立，以下说法正确的是（）

A.股份有限公司的发起人应当有2人以上200人以下

B.股份有限公司的注册资本应当不少于50万元

C.股份有限公司的发起人应当一次性足额缴纳注册资本

D.股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任

答案：D

详解：根据《公司法》第78条规定，设立股份有限公司，应当有2人以上200人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。根据第81条规定，股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。在发起人认购的股份缴足前，不得向他人募集股份。股份有限公司的注册资本应当不少于500万元。股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。所以选项D正确。

二、案例分析题（每题20分，共40分）

1.甲、乙双方签订一份购销合同，约定甲方卖给乙方100吨钢材，单价每吨2000元，总价款20万元。合同签订后，甲方按约向乙方交付了100吨钢材。乙方验收后发现，甲方提供的钢材质量不符合约定。乙方要求甲方承担违约责任，甲方不同意。请问：

（1）乙方是否有权要求甲方承担违约责任？为什么？

（2）如果乙方要求甲方承担违约责任，甲方应该如何承担责任？

答案：

（1）乙方有权要求甲方承担违约责任。因为甲方提供的钢材质量不符合合同约定，构成违约。

（2）甲方应当按照合同约定，承担更换钢材、赔偿乙方损失等违约责任。

详解：根据《合同法》第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在本案中，甲方提供的钢材质量不符合合同约定，构成违约。乙方有权要求甲方承担违约责任。根据《合同法》第111条规定，质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。

2.张某是一家餐饮公司的经理，2019年5月，张某代表公司签订了一份购销合同，约定公司向李某购买10吨大米，单价每吨2000元，总价款2万元。合同签订后，张某离职。2020年6月，公司发现李某