2024年云南红河县人民法院招聘聘用制书记员笔试备考题库带答案详解.docxVIP

2024年云南红河县人民法院招聘聘用制书记员笔试备考题库带答案详解

一、判断题（每题2分，共40分）

1.人民法院聘用制书记员主要从事审判事务性工作，不具有审判职权。（正确）

2.书记员的主要职责是记录法庭审理活动、整理案件材料、送达法律文书等。（正确）

3.聘用制书记员的招聘应遵循公开、平等、竞争、择优的原则。（正确）

4.聘用制书记员应当具备高中及以上学历。（错误，应具备大学专科及以上学历）

5.聘用制书记员招聘考试分为笔试、面试和体检三个环节。（正确）

6.笔试主要测试应聘者的法律知识、公文写作和计算机操作能力。（正确）

7.面试主要测试应聘者的综合素质、沟通协调能力和应变能力。（正确）

8.体检主要检查应聘者的身体健康状况，确保其能胜任书记员工作。（正确）

9.聘用制书记员试用期为3个月，试用期满合格的，予以正式聘用。（正确）

10.聘用制书记员工资待遇参照当地事业单位同类人员标准执行。（正确）

二、单项选择题（每题2分，共40分）

1.以下哪个部门负责聘用制书记员的招聘工作？（A）

A.人民法院

B.人力资源和社会保障部门

C.教育部门

D.公安部门

答案：A

2.聘用制书记员的劳动合同期限一般为（C）年。

A.1

B.2

C.3

D.5

答案：C

3.以下哪项不属于书记员的主要职责？（D）

A.记录法庭审理活动

B.整理案件材料

C.送达法律文书

D.审判案件

答案：D

4.聘用制书记员招聘考试中，笔试成绩占总成绩的（B）。

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

答案：B

5.以下哪种情况不得招聘为聘用制书记员？（C）

A.有犯罪记录的

B.被开除公职的

C.患有严重疾病的

D.有不良信用记录的

答案：C

6.聘用制书记员的工资待遇一般参照以下哪个标准执行？（A）

A.当地事业单位同类人员标准

B.企业职工工资标准

C.国家公务员工资标准

D.法官工资标准

答案：A

7.以下哪个部门负责对聘用制书记员的日常管理和考核？（B）

A.人民法院

B.人力资源和社会保障部门

C.教育部门

D.公安部门

答案：B

8.聘用制书记员试用期满合格的，予以正式聘用，聘期自（D）起计算。

A.试用期开始之日

B.试用期结束之日

C.正式聘用通知发出之日

D.正式签订劳动合同之日

答案：D

9.以下哪种情况，聘用制书记员可以解除劳动合同？（B）

A.严重违反工作纪律的

B.因病不能从事工作的

C.被判刑的

D.擅自离岗的

答案：B

10.聘用制书记员招聘考试中，面试成绩占总成绩的（C）。

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

答案：C

三、多项选择题（每题3分，共30分）

1.聘用制书记员招聘考试主要包括以下哪些环节？（ABCD）

A.笔试

B.面试

C.体检

D.政审

2.书记员的主要职责包括以下哪些？（ABCD）

A.记录法庭审理活动

B.整理案件材料

C.送达法律文书

D.协助法官办理审判事务

3.以下哪些情况不得招聘为聘用制书记员？（ABCD）

A.有犯罪记录的

B.被开除公职的

C.患有严重疾病的

D.有不良信用记录的

4.聘用制书记员的工资待遇一般包括以下哪些部分？（ABCD）

A.基本工资

B.奖金

C.津补贴

D.五险一金

5.以下哪些部门对聘用制书记员的招聘和管理负责？（AB）

A.人民法院

B.人力资源和社会保障部门

C.教育部门

D.公安部门

四、案例分析题（每题10分，共30分）

1.张某，男，大学本科毕业，通过法院组织的聘用制书记员招聘考试，被正式聘用为某法院书记员。试用期满后，张某因工作表现优秀，被法院领导安排负责一起重大刑事案件的记录工作。请问，张某在此案件中应承担哪些职责？

答案：张某在此案件中应承担以下职责：

（1）认真记录法庭审理活动，确保记录准确、完整、客观。

（2）整理案件材料，为法官审理案件提供必要的材料。

（3）协助法官办理审判事务，如送达法律文书、接待当事人等。

（4）遵守法庭纪律，维护法庭秩序。

2.某法院在招聘聘用制书记员过程中，一名应聘者李某因患有严重疾病，在体检环节被淘汰。李某对此表示不满，认为法院侵犯了他的权益。请问，法院的做法是否正确？

答案：法院的做法是正确的。根据招聘条件，应聘者应当具备身体健康条件，患有严重疾病的李某不符合招聘要求。法院在招聘过程中遵循了公开、平等、竞争、择优的原则，未侵犯李某的权益。

3.某法院书记员赵某在办理一起案件过程中，因工作失误导致