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2025劳动合同修订版

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人或负责人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

户籍地址：

常住地址：

联系方式：

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2本合同期限届满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

1.3试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，乙方的劳动报酬为本合同约定劳动报酬的%。

第二条工作内容与岗位

2.1甲方根据自身业务需要，安排乙方在（部门/项目/团队）担任（岗位名称）职务，具体工作内容为：。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，并达到甲方设定的工作标准。

2.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现和能力、身体健康状况等因素，对乙方的工作岗位、工作内容或工作地点进行合理调整。乙方应当服从甲方的合理安排。

2.4甲方承诺为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，以确保乙方能够安全、健康地完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1甲方支付乙方的劳动报酬包括：基本工资、绩效奖金、加班费以及其他约定的福利待遇，具体标准为：。

3.2甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付日期为每月的日。如遇节假日顺延。

3.3乙方加班的，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》和甲方的相关规定支付加班费。

3.4乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况、乙方的工作表现和市场薪酬水平进行调整。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间安排为：。

4.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应当提前通知乙方，并依法支付加班费或安排补休。

4.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数和相关待遇按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方在乙方的劳动报酬中代扣代缴。

5.2甲方为乙方提供（补充保险/住房公积金/其他）福利，具体标准为：。

5.3乙方享有甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境，并采取必要措施保障乙方的人身安全和身体健康。

6.2甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期组织乙方进行职业健康检查。

6.3乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和安全管理制度，确保自身和他人的安全。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容或解除本合同。

7.2乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同，且无需支付经济补偿金。

7.3乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律，或有严重失职行为，给甲方造成重大损