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2025企业能否依据合同规定不缴纳社保而终止劳动合同？

劳动合同书

本合同由以下双方于（填写具体地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，就劳动关系的建立、权利与义务的履行等问题达成一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，双方订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为（填写合同期限，如固定期限/无固定期限）劳动合同，自年月日起至年月日止（填写具体日期）。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起，至本合同约定的终止条件或依法解除之日止。

第二条工作内容与地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体职位名称）岗位工作。

乙方的工作地点为（填写具体地点）。如甲方根据生产经营需要调整乙方的工作地点，双方应协商一致，签订补充协议。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间根据《中华人民共和国劳动法》及甲方的规章制度执行，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

甲方安排乙方加班的，应支付相应的加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于（填写当地最低工资标准）元，具体工资标准为（填写具体工资标准）。

甲方应按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方享有法律规定的其他福利待遇，包括但不限于（填写具体福利，如带薪年假、节日福利等）。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

第七条合同的变更、解除与终止

变更条款：

经双方协商一致，可以变更本合同内容。

解除条款：

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方的规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；

-乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益的；

-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

-甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

双方协商一致，可以解除劳动合同。

终止条款：

本合同期满，如双方未续订劳动合同，本合同自然终止。

乙方达到法定退休年龄的，本合同终止。

乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，本合同终止。

甲方被依法宣告破产的，本合同终止。

除上述情形外，任何一方不得擅自终止本合同。

第八条违约责任

甲方违反本合同约定解除或终止劳动合同的，应依法承担相应的法律责任。

乙方违反本合同的约定解除劳动合同的，应依法承担相应的法律责任。

第九条争议解决

本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方的规章制度执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年