2025民营企业职工劳动合同范本版.docxVIP

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2025民营企业职工劳动合同范本整理版

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

如本合同到期后双方均无异议，本合同将自动续签，并在续签后日内书面通知双方。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（职务）（以下简称“本岗位”），并按甲方的要求完成工作任务。

2.2乙方的本岗位工作地点为：。若甲方因经营需要调整工作地点，应提前日通知乙方，乙方可在收到通知后日内选择同意或不同意。如乙方不同意调整，本合同自行解除，甲方将依法支付经济补偿金。

2.3乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务，并达到甲方规定的岗位绩效考核标准。

第三条劳动报酬与福利

3.1甲方同意每月以货币形式支付乙方基本工资，标准为人民币元（大写：）。

3.2乙方的绩效奖金、津贴、补贴等按照甲方的相关规定执行，具体以甲方每月发放为准。

3.3甲乙双方约定，甲方为乙方缴纳的社会保险包括：，公积金缴纳比例为：。

3.4乙方享有国家法定节假日、带薪年休假及其他甲方规定的休假权利。具体休假安排以甲方通知为准。

3.5乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，调整幅度以甲方通知为准。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体排班由甲方根据岗位需求安排。

4.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前与乙方协商一致，并依法支付加班费或安排调休。

4.3乙方享有国家法定节假日，如因甲方安排在法定节假日工作，甲方将依法支付三倍工资或安排补休。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。

5.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因操作不当导致人身伤害。

5.3乙方在工作过程中若发现安全隐患，应立即向甲方报告。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德，如有违反，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。

6.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

6.3乙方在合同期内不得在其他单位兼职，如违反本条款，甲方有权解除合同并不支付任何经济补偿。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

7.2在本合同履行期间，如遇不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同，甲方依法支付经济补偿金。

7.3若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除合同，无需支付经济补偿金。

7.4本合同到期自然终止，双方均可在合同到期前日内书面提出续签或不续签的意愿，否则视为同意续签。

第八条经济补偿

8.1若甲方因经营需要裁员或乙方因甲方过错解除合同，甲方应依法支付经济补偿金，具体标准为：每满一年支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。

8.2若乙方因自身原因提出解除合同，应提前日书面通知甲方，否则需支付违约金人民币元。

第九条劳动争议处理

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决