公司文化宣传材料与视觉形象标准模板.docVIP

公司文化宣传材料与视觉形象标准模板.doc

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公司文化宣传材料与视觉形象标准模板使用指南

一、模板概述与核心价值

本模板旨在规范公司文化宣传材料与视觉形象的应用场景、制作流程及设计标准,保证品牌信息传递的一致性、专业性与感染力。通过统一模板与规范,降低跨部门协作成本,提升文化宣传物料的质量与传播效果,助力公司文化理念的内化于心与外化于行。

二、适用范围与典型应用场景

(一)适用主体

公司各部门(人力资源部、市场部、行政部、各业务单元等)、全体员工、外部合作方(如供应商、媒体、客户等)在涉及公司文化宣传与视觉形象应用时均需遵循本模板。

(二)典型应用场景

内部文化传播:新员工入职手册、企业文化墙设计、内部培训课件、员工活动物料(如年会、团建背景板、文化衫)。

对外品牌展示:公司宣传册、产品手册、展会物料(展架、易拉宝)、企业官网/公众号配图、商务礼品(如笔记本、笔袋)包装。

文化事件记录:公司周年庆、企业文化月、公益活动等主题宣传物料的设计与制作。

数字化传播:短视频平台(如抖音、视频号)封面/片头设计、社交媒体推文配图、电子邀请函。

三、文化宣传材料制作流程与操作说明

(一)需求沟通与目标定位

明确需求方:由发起部门(如市场部、HR部门)填写《文化宣传物料需求表》(详见模板一),明确宣传主题、目标受众、核心信息、使用场景、交付时间等关键要素。

对齐目标:与需求方确认宣传目标(如提升员工认同感、增强品牌认知度、传递价值观等),避免偏离核心诉求。

(二)内容策划与素材收集

内容框架搭建:根据主题确定宣传材料的核心内容模块,例如:

企业文化手册:公司简介、使命愿景、价值观、发展历程、员工风采、行为准则;

活动宣传物料:活动背景、流程亮点、参与方式、文化理念关联点。

素材收集与审核:

文字素材:从公司官网、企业文化白皮书、官方公告等渠道获取权威内容,保证表述准确、无歧义;

视觉素材:优先使用公司提供的标准化图片库(如办公环境、团队活动、产品场景),避免使用未经授权的第三方素材;

人物素材:涉及员工形象时,需提前征得本人同意,使用统一拍摄的证件照或工作照(背景、服装、姿态需符合视觉形象标准)。

(三)模板选择与内容填充

选择基础模板:根据物料类型(如手册、海报、PPT)从《文化宣传材料模板库》中选取对应模板(模板库包含Word、PPT、PSD等格式,由行政部门统一维护)。

内容填充规范:

文字:标题使用“标准字体-加粗-24号”,使用“标准字体-常规-18号”,行间距1.5倍,段落首行缩进2字符;

图文排版:图片与文字间距保持10-15mm,重要信息可使用“标准色块”突出,避免页面过于拥挤或留白过多;

文化符号嵌入:在页眉/页脚、角落等位置添加公司Logo或辅助图形(如企业文化IP形象),强化视觉记忆点。

(四)设计审核与定稿输出

内部审核:

内容审核:由需求部门负责人核对信息准确性,重点检查文化理念表述、数据引用、员工信息等;

设计审核:由品牌管理部门(或行政部)对照《视觉形象标准规范表》审核设计元素(色彩、字体、Logo使用等)的合规性。

修改与确认:根据审核意见调整内容或设计,经需求方与品牌管理部门双签确认后定稿。

输出格式:

电子版:保存为PDF(用于线播)、JPG/PNG(用于社交媒体,分辨率不低于300dpi);

物料版:印刷类物料需提供CMYK模式源文件,制作类物料需确认材质、工艺(如覆膜、UV、烫金等)是否符合标准。

四、视觉形象标准应用流程与操作说明

(一)明确应用场景与元素需求

场景分类:根据视觉元素的使用场景,分为“基础应用场景”(如名片、信纸、PPT模板)和“延展应用场景”(如展会物料、数字媒体、礼品包装)。

元素清单确认:根据场景确定需应用的视觉元素,包括:

核心元素:公司Logo(标准版、反白版、单色版);

辅助元素:标准色(主色、辅助色)、标准字体(中文/英文)、辅助图形、企业文化IP形象。

(二)查阅标准规范与获取素材

标准规范查阅:从《视觉形象标准规范表》(详见模板二)中获取对应元素的规范说明,例如:

Logo使用:最小应用尺寸不小于10mm,不可拉伸、变形或添加无关元素;

标准色:主色为“#C7000B”(红色),辅助色为“#003DA5”(蓝色)、“#333333”(深灰),不可使用近似色替代;

字体:中文使用“微软雅黑”,英文使用“Arial”,禁止使用艺术字体(除特殊设计场景外)。

素材资源获取:向品牌管理部门申请标准化视觉素材包(含Logo源文件、色值表、字体库、辅助图形等),保证素材的权威性与一致性。

(三)设计执行与效果复核

设计执行:

布局规范:Logo需放置在页面/物料的左上角或右上角角标位置,尺寸控制在页面宽度的10%-15%;

色彩搭配:主色占比不超过30%,辅助色与中性色(黑、白、灰)搭配使用,避免色彩冲突;

辅助图形:可围

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