电仪员工管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司电仪员工的规范化管理，提高工作效率，确保电力和仪表设备的安全稳定运行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有从事电力和仪表设备操作、维护、检修等工作的员工。

第三条电仪员工应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度，切实履行岗位职责，确保电力和仪表设备的安全、可靠、经济运行。

第二章岗位职责

第四条电仪员工应具备以下基本职责：

1.熟悉并掌握电力和仪表设备的技术参数、工作原理、操作规程和维护保养方法；

2.按照操作规程进行电力和仪表设备的操作，确保设备正常运行；

3.定期对电力和仪表设备进行检查、维护和保养，发现异常情况及时上报；

4.参与设备的安装、调试和改造工作；

5.配合其他部门完成相关工作任务。

第五条电仪员工应根据岗位职责，承担以下具体工作：

1.操作人员：

（1）严格按照操作规程进行电力和仪表设备的操作；

（2）对设备运行情况进行实时监控，确保设备安全稳定运行；

（3）发现设备异常情况，立即采取措施进行处理，并向上级汇报；

（4）参与设备的维护保养工作。

2.维护人员：

（1）定期对电力和仪表设备进行检查、维护和保养；

（2）发现设备故障，及时进行维修，确保设备正常运行；

（3）参与设备的安装、调试和改造工作；

（4）对设备运行情况进行统计分析，提出改进建议。

3.检修人员：

（1）负责电力和仪表设备的检修工作；

（2）按照检修计划进行设备检修，确保设备安全稳定运行；

（3）对检修过程中发现的问题进行分析，提出改进措施；

（4）参与设备的安装、调试和改造工作。

第三章培训与考核

第六条公司应定期对电仪员工进行培训，提高员工的业务技能和综合素质。

第七条培训内容应包括：

1.电力和仪表设备的基本原理、操作规程和维护保养方法；

2.国家法律法规、公司规章制度及本制度；

3.安全生产知识、应急处理能力等。

第八条电仪员工应积极参加公司组织的培训，提高自身业务水平。

第九条公司应建立电仪员工考核制度，对员工的工作绩效进行考核。

第十条考核内容应包括：

1.岗位职责履行情况；

2.业务技能水平；

3.安全生产意识；

4.团队协作精神。

第四章安全生产

第十一条电仪员工应严格遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的生命财产安全。

第十二条电仪员工应掌握以下安全生产知识：

1.电力和仪表设备的安全操作规程；

2.安全用电知识；

3.火灾、爆炸等事故的应急处理方法；

4.事故报告程序。

第十三条电仪员工在操作电力和仪表设备时，应严格遵守以下安全操作规程：

1.确保设备处于正常状态；

2.操作前应穿戴好个人防护用品；

3.操作过程中不得擅自离开工作岗位；

4.发现设备异常情况，应立即停止操作，并向上级汇报。

第五章奖惩

第十四条对在工作中表现突出、成绩显著的电仪员工，公司给予表彰和奖励。

第十五条对违反本制度、造成安全事故或经济损失的电仪员工，公司给予相应的处罚。

第十六条奖励和处罚的具体规定如下：

1.奖励：

（1）对在工作中表现突出、成绩显著的员工，给予物质奖励；

（2）对在工作中提出合理化建议，经采纳后取得显著成效的员工，给予精神奖励；

（3）对在工作中表现良好的员工，给予晋升机会。

2.处罚：

（1）对违反本制度、造成安全事故或经济损失的员工，给予警告、记过、降职、辞退等处罚；

（2）对严重违反本制度、造成重大安全事故或经济损失的员工，依法承担法律责任。

第六章附则

第十七条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

第十九条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。

第2篇

第一章总则

第一条为加强电仪员工的管理，提高工作效率，确保安全生产，保障企业合法权益，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有从事电仪工作的员工，包括电仪技术人员、操作人员、维护人员等。

第三条电仪员工管理应遵循以下原则：

1.安全第一，预防为主；

2.规范管理，科学合理；

3.公平公正，奖罚分明；

4.人才培养，激励发展。

第二章组织机构与职责

第四条公司设立电仪管理部门，负责电仪员工的管理工作。

第五条电仪管理部门的主要职责：

1.负责电仪员工的招聘、培训、考核、晋升等工作；

2.制定电仪员工管理制度，并组织实施；

3.负责电仪设备的维护、保养、更新等工作；

4.负责电仪安全风险的识别、评估和防控；

5.负责电仪技术资料的收集、整理、归档等工作；

6.负责电仪项目的招投标、施工、验收等工作；

7.负责与相关部门的沟通协调，确保电仪工作的顺利进行。

第三章招聘与录用

第六条电仪员工的招聘应遵循公开、公