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2025年企业人力资源管理师二级理论知识试卷
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、单项选择题（下列每题有四个选项，其中只有一项是正确的，请将正确选项的代表字母填写在题干后面的括号内。每题1分，共60分）
1.人力资源规划是企业总体发展战略规划的重要组成部分，其主要目的是（）。
A.确定员工福利方案
B.规划员工职业生涯发展
C.为企业各项生产经营活动提供人力资源方面的保证和指导
D.制定员工培训的具体课程
2.在人力资源需求预测方法中，将历史数据作为预测未来的依据，适用于短期预测和相对稳定的环境
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