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2025年资源拓展岗位职责5篇

目录

1.资源拓展岗位职责是什么

2.资源拓展岗位职责要求

3.资源拓展岗位职责描述

4.资源拓展岗位职责有哪些内容

5.资源拓展岗位职责5篇

岗位职责是什么

资源拓展岗位，是企业中一个关键的角色，主要负责寻找、建立和维护各种外部资源关系，以支持企业的业务发展和战略目标的实现。

岗位职责要求

1.具备出色的沟通能力，能够有效地与各类合作伙伴建立联系。

2.对市场动态有敏锐的洞察力，能及时捕捉到有利于企业发展的机会。

3.熟悉行业规则，了解相关法律法规，确保资源获取的合法性与合规性。

4.具备优秀的谈判技巧，能够在合作中争取最优条件。

5.具备项目管理能力，能有效协调内外部资源，推动合作项目的落地执行。

岗位职责描述

资源拓展专员需要在广泛的人脉网络中发掘潜在的合作伙伴，包括供应商、客户、投资者和其他战略伙伴。他们不仅需要识别和评估这些资源的价值，还要设计并实施有效的合作策略，以确保资源的合理利用。他们需要定期更新和优化资源库，确保资源的质量和多样性，以满足企业不断变化的需求。

在实际工作中，资源拓展专员可能需要参与各种商务活动，如展会、论坛和研讨会，以扩大企业影响力和建立新的合作关系。此外，他们还需与内部团队紧密协作，如销售、产品和市场部门，以确保所获取的资源与企业战略目标相一致，并能带来切实的商业价值。

有哪些内容

1.市场调研：持续关注行业动态，分析竞争对手和潜在合作伙伴的状况，为决策提供依据。

2.资源发掘：寻找并筛选符合企业需求的供应商、客户、技术伙伴等，建立初步联系。

3.合作洽谈：进行商务谈判，达成合作协议，明确双方权责与利益分配。

4.关系维护：定期与合作伙伴沟通，确保合作关系的稳定和良好发展。

5.项目管理：协调内外部资源，跟踪合作项目进度，解决可能出现的问题。

6.报告编写：定期向管理层汇报资源拓展情况，包括新资源的引入、合作效果及未来规划。

7.风险控制：评估合作风险，制定应对策略，保障企业利益不受损害。

8.团队协作：与各部门协调，确保资源的整合和有效利用。

资源拓展岗位的工作充满挑战，需要在复杂多变的环境中灵活应对，以创新和专业的能力为企业开辟新的发展路径。通过不断优化和拓展资源网络，这个角色对于企业的长远成功起着至关重要的作用。

资源拓展岗位职责范文

第1篇资源拓展专员岗位职责

医疗资源拓展主管/专员江苏泰乐城医疗投资股份有限公司江苏泰乐城医疗投资股份有限公司,泰乐城职责描述:

1、负责医疗机构、医疗服务资源商务合作洽谈与拓展工作;

2、寻找意向客户并促成合作;完成商务洽谈、合同签订一系列工作;

3、建立并维护相关客户之间的良好合作关系;

任职要求:

1、大专及以上学历,市场营销、医药等相关专业;

2、对健康医疗行业有深入了解,有相关工作经验及商务资源者优先;

3、有敏锐的市场分析和商务拓展能力,具备优秀的项目协调和商务谈判技巧;

4、工作积极主动,能承受一定的工作压力;

5、具备较强的人际交往能力,拥有医疗人脉资源者优先。

第2篇资源拓展经理岗位职责

资源拓展经理云南海诚实业集团股份有限公司西双版纳海诚旅游发展有限公司,云南海诚实业集团股份有限公司,海诚职责描述:

负责对资源拓展方面总体工作的全面统筹安排;定期完成土地信息整理(土地指标、征地、拆迁等),项目拓展策略制定,审核项目可行性分析报告;负责与政府及公司内部相关部门的沟通,为项目争取政策支持;维护与政府部门关系,维持良好的互动关系;

负责协助完成政府许可和协议文本的谈判,以及完成谈判签资料的准备。

任职要求:

本科及以上学历,经济管理、房地产相关专业;8年及以上房地产资源拓展、公共关系维护相关工作经验,政府相关部门背景或产业投资拓展经验者优先;较强的语言表达能力、组织能力、分析和解决问题能力,具有一定当地或外地市场人脉资源,具备一定的领导能力。

第3篇资源拓展岗位职责

医疗资源拓展总监(医疗品牌拓展总监)沿海地产沿海地产投资(中国)有限公司,沿海地产职责描述:

1、根据公司发展战略规划,进行公司品牌战略规划及品牌体系建设;

2、通过拓展国内外医疗资源,建立和发展公司的品牌与产品特色,形成具有差异化