二零二五年度零售业劳动合同与雇佣服务合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度零售业劳动合同与雇佣服务合同

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

民族：_________________________

籍贯：_________________________

住址：_________________________

鉴于甲方从事零售业，需要乙方提供劳动服务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方如需续签劳动合同，应提前____个月与乙方协商，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事零售业相关工作，具体岗位为：_________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理和调配。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，具体工资标准为：_________________________。

2.乙方工资支付方式为：_________________________。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括：_________________________。

2.甲方应依法为乙方提供相应的福利待遇，包括：_________________________。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和安全设施，保障乙方的人身安全。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形致使劳动合同解除的。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

民族：_________________________

籍贯：_________________________

住址：_________________________

签订日期：____________________