建设工程劳务派遣合同（GF—2015—0209）2025年发布.docxVIP

建设工程劳务派遣合同（GF—2015—0209）2025年发布

甲方（劳务派遣单位）：_________________________

法定代表人/负责人：_________________________

注册地址：__________________________________

联系电话：__________________________________

乙方（用工单位）：_________________________

法定代表人/负责人：_________________________

注册地址：__________________________________

联系电话：__________________________________

丙方（被派遣劳动者）：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：____________________________________

联系电话：__________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》及其他有关法律、法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣丙方到乙方从事建设工作事宜，签订本合同。

第一条派遣岗位与工作内容

1.1甲方根据乙方的工作需要，派遣丙方到乙方指定的_____________项目（项目地址：_________________________）担任_____________岗位工作。

1.2丙方的工作内容主要包括：__________________________________________________________，具体以乙方根据项目进展和实际需要安排的工作指令为准。

1.3派遣岗位为临时性岗位，派遣期限自______年____月____日起至______年____月____日止。如派遣期限需要延期，应提前三十日由甲乙双方协商一致，并签订延期协议。

第二条派遣数量

2.1本合同约定派遣人数为______名，具体人员名单及到岗时间由甲方确定，并提前通知乙方。

2.2甲方应根据乙方的实际需求变化，及时调整派遣人数，但调整应事先与乙方协商。

第三条工作地点

3.1丙方的工作地点为乙方所在地或乙方指定的施工现场，具体位置以乙方的工作安排为准。

3.2乙方应保障丙方在工作地点享有合法、安全的劳动条件。

第四条合同期限

4.1本合同有效期为______年，自甲乙丙三方签字或盖章之日起生效。

4.2合同期满，如甲方仍需派遣丙方继续工作，应在合同期满前三十日与乙方协商续签事宜。如丙方符合签订劳动合同条件且本人愿意，甲方应依法与丙方签订劳动合同。

第五条劳动报酬

5.1丙方的工资标准为每月人民币____________元（大写：_________________________）。工资构成包括基本工资、绩效工资等，具体分配办法由甲方制定，并报乙方备案。

5.2工资支付周期为每月______日，甲方应于每月______日前将当月工资足额支付至丙方本人指定的银行账户：

开户银行：_________________________

账户名称：_________________________

账号：_________________________

5.3丙方在派遣期间依法享受国家规定的节假日休息、带薪年休假等假期。乙方可根据项目情况安排丙方休假，甲方应批准并安排补休或按规定支付加班费。

5.4丙方在派遣期间的加班费计算标准，按照国家及地方有关法律法规执行，由甲方负责计算并支付。

第六条社会保险与福利

6.1甲方作为丙方的用人单位，必须按照国家和地方的社会保险法律法规，为丙方办理社会保险登记，并按月足额缴纳养老、医疗、失业、工伤保险和生育保险。社会保险费缴纳基数和比例应符合当地规定。

6.2甲方必须为丙方办理住房公积金账户的开设手续，并按月足额缴纳住房公积金。住房公积金缴存基数和比例应符合当地规定。

6.3乙方应配合甲方办理社会保险和住房公积金的相关手续，并承担因乙方原因导致丙方社会保险和住房公积金权益受损的责任。

6.4丙方在派遣期间的各项社会保险和住房公积金待遇，由甲方负责落实。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1乙方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全生产操作规程，并对丙方进行安全生产教育和培训。

7.2丙方应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

7.3发生安全生产事故时，乙方应立即采取救助措施，并按照国家规定进行报告和处理。甲方应积极配合事故调查