2025年大学工会学专业题库—— 工会组织在职工团队建设中的推动.docxVIP

2025年大学工会学专业题库——工会组织在职工团队建设中的推动

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分）

1.工会组织在职工团队建设中的核心作用是（）。

A.行政管理

B.经济协调

C.思想引领

D.技术指导

2.下列哪项不属于工会组织推动职工团队建设的主要途径？（）

A.开展团队建设培训

B.建立团队建设激励机制

C.组织团队建设竞赛

D.直接进行团队绩效考核

3.工会组织在团队建设过程中，最应该坚持的原则是（）。

A.个人主义

B.民主集中

C.完全平等

D.专制管理

4.职工代表大会在团队建设中的作用主要体现在（）。

A.制定团队建设目标

B.决定团队建设方案

C.监督团队建设过程

D.评估团队建设效果

5.当团队内部出现矛盾时，工会组织应该（）。

A.直接进行裁决

B.积极进行调解

C.全力进行辩护

D.完全置身事外

6.以下哪项不是影响工会组织推动职工团队建设的重要因素？（）

A.工会组织的领导能力

B.职工的参与积极性

C.企业文化的影响

D.团队的资金规模

7.在团队建设过程中，工会组织需要重点关注的方面是（）。

A.团队成员的个人利益

B.团队的整体利益

C.团队领导者的权威

D.团队的外部环境

8.工会组织通过宣传教育推动职工团队建设的主要目的是（）。

A.提高职工的工资待遇

B.增强职工的团队意识和协作精神

C.提升职工的业务技能

D.改善职工的工作环境

9.以下哪项案例体现了工会组织在推动职工团队建设中的积极作用？（）

A.某企业因团队内部矛盾激化，导致生产效率大幅下降，工会组织积极介入调解，最终化解了矛盾，恢复了生产秩序。

B.某企业为了提升团队凝聚力，组织了一次团队建设活动，但活动效果不佳，工会组织对此进行了批评指责。

C.某企业工会组织定期开展团队建设培训，帮助职工提高沟通协作能力，促进了团队整体绩效的提升。

D.某企业为了追求利润最大化，忽视了团队建设，导致团队士气低落，生产效率低下，工会组织对此未采取任何措施。

10.新时代背景下，工会组织推动职工团队建设需要注重（）。

A.传统模式的延续

B.创新方法的运用

C.固定程序的执行

D.静态结构的保持

二、简答题（每题5分，共20分）

1.简述工会组织推动职工团队建设的重要意义。

2.分析工会组织在职工团队建设中的具体职能。

3.比较不同类型工会组织在推动职工团队建设中的特点。

4.简述工会组织如何通过多种途径推动职工团队建设？

三、论述题（10分）

论述工会组织如何通过多种途径推动职工团队建设？

四、案例分析题（30分）

某企业为了提升团队竞争力，决定加强团队建设。在实施过程中，团队内部出现了沟通不畅、协作不力、矛盾增多等问题，导致团队绩效下降。企业工会组织了解到这一情况后，决定介入其中，帮助团队解决问题。请结合实际案例，分析工会组织在推动该企业职工团队建设过程中可以采取哪些措施？并探讨这些措施的理论依据。

试卷答案

一、选择题

1.C

解析：工会组织在职工团队建设中的核心作用是思想引领，通过宣传教育提高职工的团队意识和协作精神，为团队建设提供思想基础。

2.D

解析：工会组织推动职工团队建设的主要途径包括开展培训、建立激励机制、组织竞赛等，但不包括直接进行团队绩效考核，那是管理层的职责。

3.B

解析：工会组织在团队建设过程中应该坚持民主集中原则，保障职工的参与权和管理权，促进团队建设的民主化和科学化。

4.C

解析：职工代表大会在团队建设中的作用主要体现在监督团队建设过程，确保团队建设过程的公开透明和公平公正。

5.B

解析：当团队内部出现矛盾时，工会组织应该积极进行调解，帮助团队成员化解矛盾，维护团队和谐稳定。

6.D

解析：影响工会组织推动职工团队建设的重要因素包括工会组织的领导能力、职工的参与积极性、企业文化的影响等，但不包括团队的资金规模，资金规模不是决定性因素。

7.B

解析：在团队建设过程中，工会组织需要重点关注的方面是团队的整体利益，保障团队建设的方向性和目标性。

8.B

解析：工会组织通过宣传教育推动职工团队建设的主要目的是增强职工的团队意识和协作精神，为团队建设提供思想动力。

9.C