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制造业一线员工工作不安全感与离职倾向的深度剖析与对策研究

一、引言

1.1研究背景

制造业作为国民经济的重要支柱，在国家经济发展中占据着举足轻重的地位。它不仅是实现国家工业化的关键推动力量，也是推动科技创新的主要产业，创造了大量的就业机会，提高了人民的收入水平，同时还是国家对外贸易的重要支柱。根据相关数据显示，2021年我国制造业GDP占总生产总值的27.4%，为1.47亿人提供了就业岗位，对我国经济发展起着至关重要的支撑作用。

在制造业中，一线员工是企业生产的最前沿和关键环节，他们直接操作设备、制造产品，其工作表现直接影响着产品质量和组织的生产效率，是企业发展的基础。在制造型