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工商银行朝阳市2025秋招无领导小组面试案例题库
一、开放性问题(考察候选人分析能力、逻辑思维及语言表达能力)
共3题,每题8分
题目1(8分):
“近年来,随着数字经济的快速发展,传统银行的业务模式受到巨大冲击。工商银行朝阳市分行计划推出‘金融科技+普惠服务’战略,提升本地小微企业的金融服务体验。假如你是该行团队一员,请讨论如何结合朝阳当地产业特点,设计一套切实可行的方案,并说明其核心优势。”
答案与解析:
答案要点:
1.朝阳产业分析:朝阳当地以农业、新能源、文化旅游业为主,需针对性设计服务方案。
2.方案设计:
-农业板块:开发“智慧农业”信贷产品,结合物联网技术提供精准授信;
-新能源板块:推出绿色金融专项贷款,支持光伏、风电等项目;
-文化旅游板块:设计“文旅消费贷”,结合本地景区消费场景提供分期付款服务。
3.核心优势:差异化竞争(聚焦本地产业)、科技赋能(提升审批效率)、普惠导向(降低企业融资门槛)。
解析:
考察候选人是否具备行业洞察力及问题解决能力。答案需结合朝阳地域特点,避免泛泛而谈,体现对本地经济的理解。优秀答案应突出“金融科技”与“普惠服务”的结合,体现创新性。
题目2(8分):
“近期,朝阳市政府提出‘乡村振兴’计划,鼓励金融机构加大对农村电商的扶持力度。工商银行朝阳市分行希望组织一场‘金融助力农村电商发展’的公益讲座。作为小组讨论成员,请讨论如何设计讲座内容,确保其既专业又易于农民群体理解?”
答案与解析:
答案要点:
1.内容设计:
-基础金融知识:普及贷款申请流程、担保方式等;
-电商案例分享:邀请本地成功农民电商分享经验;
-风险提示:讲解防范金融诈骗的技巧。
2.形式创新:采用“线上+线下”结合模式,利用短视频、直播等形式扩大覆盖面。
3.语言通俗化:避免金融术语,用比喻、故事化语言解释复杂概念。
解析:
考察候选人是否具备用户思维,能否将专业问题转化为通俗表达。答案需体现对农村群体需求的关注,同时兼顾金融专业性。优秀答案应突出“形式创新”与“内容通俗化”的结合。
题目3(8分):
“工商银行朝阳市分行计划与当地中小企业合作开展‘数字化转型培训’,但部分企业对投入培训成本表示犹豫。请讨论如何设计培训方案,说服企业参与,并确保培训效果?”
答案与解析:
答案要点:
1.成本分摊:提出“政府补贴+银行贴息”的联合模式;
2.价值导向:强调培训能提升企业效率、降低运营成本;
3.案例驱动:展示同行业成功转型案例,增强说服力;
4.分期实施:将培训分为基础、进阶阶段,降低企业一次性投入压力。
解析:
考察候选人商务谈判能力及成本控制意识。答案需兼顾企业利益与银行目标,避免单纯强调培训价值,应体现灵活性。优秀答案应突出“分摊成本”与“价值证明”的结合。
二、两难问题(考察候选人权衡能力、团队协作及冲突解决能力)
共2题,每题10分
题目4(10分):
“工商银行朝阳市分行面临资金分配难题:一边是支持本地重点企业‘新能源科技公司’的贷款需求(可能带来高收益),另一边是保障小微企业‘传统农业合作社’的普惠金融需求(风险较低但利润有限)。请讨论如何平衡这两类客户的需求,并给出具体方案。”
答案与解析:
答案要点:
1.风险与收益平衡:对新能源科技公司实施严格贷前审查,但保留合作潜力;
2.普惠金融优先:为农业合作社设计低息信用贷款,通过政府担保降低风险;
3.分层服务:根据企业规模提供差异化方案,如“科技型小微企业”可试点供应链金融。
解析:
考察候选人如何在商业利益与社会责任间做取舍。优秀答案需体现“风险控制”与“普惠导向”的结合,避免极端化。
题目5(10分):
“朝阳市政府计划推广‘数字人民币’试点,工商银行朝阳市分行作为主要合作方,发现部分老年客户因技术障碍拒绝使用。此时,团队内部出现分歧:有人主张强制推广,有人建议放缓进度。请讨论如何协调团队意见,并制定有效推广策略。”
答案与解析:
答案要点:
1.团队协调:
-理解强制推广的负面影响(客户流失);
-承认放缓进度可能延误政策目标。
2.推广策略:
-设置“数字化帮扶站”,安排专人指导老年客户;
-制作图文化操作手册,结合方言进行宣传。
解析:
考察候选人冲突解决能力。优秀答案需体现“人性化”与“效率”的平衡,避免简单化处理问题。
三、资源分配问题(考察候选人决策能力、领导力及效率意识)
共2题,每题12分
题目6(12分):
“工商银行朝阳市分行计划投入100万元用于乡村振兴项目,但需在三个方向分配资金:1.支持农村电商物流建设;2.提供农民创业培训;3.完善农村信用体系建设。请讨论如何分配资金,并说明理由。”
答案与解析:
答案要点:
1.
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