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基于模糊综合评价法的住院医师岗位胜任力精准评估研究

一、引言

1.1研究背景与意义

在医疗体系中，住院医师是提供一线医疗服务的关键力量，其岗位胜任力直接关系到医疗服务的质量、患者的治疗效果以及医院的整体运行效率。随着医疗技术的飞速发展、人们健康需求的日益增长以及医学教育理念的不断更新，对住院医师岗位胜任力提出了更高、更全面的要求。

传统的住院医师岗位胜任力评价方法，如考试成绩、上级主观评价等，虽然在一定程度上能够反映住院医师的部分能力，但存在诸多局限性。考试成绩往往侧重于理论知识的考核，难以全面评估住院医师在临床实践、沟通协作、应急处理等实际工作场景中的能力表现；而上级主观评价则容易受到评价