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知识经济时代下技术型知识员工柔性调度策略与实践探索

一、引言

1.1研究背景与动因

随着知识经济时代的全面到来，知识逐渐取代传统生产要素，成为推动企业发展和提升竞争力的核心资源。技术型知识员工作为知识的主要载体与创新主体，在企业中占据着愈发关键的地位。他们凭借自身深厚的专业知识、卓越的技术能力以及强大的创新思维，不仅为企业创造了显著的经济效益，更是助力企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现可持续发展。

技术型知识员工能够运用专业知识和技术，有效解决企业生产经营过程中面临的各类复杂技术难题，保障企业业务的顺利开展。在科技迅速发展的当下，产品和技术的更新换代周期大幅缩短，企业要想在市场中立足，就必