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2025云南省交通运输综合行政执法局怒江支队公益性岗位招聘1人笔试备考题库
第一部分单选题(60题)
1、为刺激顾客消费,商家常推出“打折券”“预付款”等各类优惠。对此,下列解释不正确的是()。
A.打折一般针对服装、日化品等,这些商品需求弹性较小,价格下降会使销量增加
B.大幅降价会增大消费者剩余,使顾客更愿意在促销期间消费,以追求效用最大化
C.人们的消费行为有时是不理性的,这是冲动消费、频繁“剁手”的主要原因之一
D.“预付款”销售在绑定客户的同时,还有利于商家找到供给和需求匹配的平衡点
【答案】:A
【解析】该题主要考查对商家促销手段相关经济原理的理解。为刺激顾客消费,商家推出“打折券”“预付款”等优惠活动,需判断各选项解释是否正确。对于一般的服装、日化品等商品,其需求弹性较大,而非较小。需求弹性大意味着价格的变动会引起需求量较大幅度的变动,价格下降时,销量会大幅增加;若需求弹性小,价格变动对销量的影响则较小。所以,认为打折针对的这些商品需求弹性较小的解释是不正确的。大幅降价会使消费者实际支付价格与愿意支付价格之间的差额增大,即增大消费者剩余。消费者为追求自身效用最大化,更愿意在促销期间消费,此解释合理。在现实生活中,人们的消费行为有时并非完全理性,会受到各种因素影响,冲动消费、频繁“剁手”等情况时有发生,这也是常见的消费现象,该解释符合实际。“预付款”销售方式能够提前锁定客户,同时商家可以根据预付款情况更好地了解市场需求,进而找到供给和需求匹配的平衡点,这种解释是合理的。综上,解释不正确的是关于商品需求弹性的表述。
2、某领导给下属员工分配了更多工作,并试图通过肯定和表扬来激励员工,然而结果却不尽如人意。这一现象表明该员工更符合马斯洛需求层次的()需要。
A.自我实现
B.尊重
C.生理、安全
D.社交
【答案】:A
【解析】马斯洛需求层次理论将人的需求从低到高按层次分为五种,分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理和安全需求属于较低层次的需求,生理需求是维持自身生存的最基本要求,包括对食物、水分、空气、睡眠、性的需要等;安全需求同样是较低层次的需求,其中包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病、身体健康以及有自己的财产等与自身安全感有关的需求。当员工处于生理和安全需求层次时,他们更关注工作能否满足基本的生存与安全保障,例如获得足够的收入以维持生活、工作环境的安全性等。在这种情况下,增加工作量而只是给予肯定和表扬,无法满足他们对实际物质和安全保障的需求,也就难以起到激励作用。自我实现需求是指个体追求实现自我的潜能,发挥自己的能力,成为自己所期望的人的需要,通常处于较高层次,员工更在乎通过工作实现自己的价值,适当增加工作任务并给予肯定和表扬可能会激发他们的积极性。尊重需求包括自尊、自主和成就感等自我尊重,以及他人对自己的认可与尊重。若员工处于尊重需求层次,领导的肯定和表扬一般会满足他们被尊重的心理,从而起到激励作用。社交需求也叫归属与爱的需求,是指一个人要求与其他人建立感情的联系或关系,员工会更看重工作中的人际关系和归属感,领导的肯定和表扬在一定程度上也有助于满足社交方面的心理感受,激励员工。所以在本题中,领导给员工布置更多工作并给予肯定和表扬却事与愿违,说明该员工更符合马斯洛需求层次的生理、安全需要。
3、计划按照时期界限进行分类,可分为()。
A.战略性计划和运营性计划
B.高层计划、中层计划和基层计划
C.长期计划、中期计划和短期计划
D.生产计划、营销计划和人事计划
【答案】:C
【解析】计划按时期界限分类,是依据时间长短来划分的。长期计划涉及较长时间段的规划,为组织设定长远目标和发展方向;中期计划是衔接长期计划与短期计划的中间阶段,将长期目标细化为更具体、可操作的阶段性目标;短期计划则聚焦于近期的具体任务和行动安排,具有较强的针对性和可执行性。战略性计划和运营性计划是按计划的战略层次或性质分类;高层计划、中层计划和基层计划是按照组织管理的层次进行分类;生产计划、营销计划和人事计划是按照职能领域进行分类。所以计划按时期界限分类可分为长期计划、中期计划和短期计划。
4、在一份批复文件中,若原文表述为“原则上同意”,那么发文机关的态度是()。
A.完全不同意
B.部分同意
C.同意
D.含糊
【答案】:C
【解析】“原则上同意”并不意味着完全不同意,它表达了一定程度的认可;也不是含糊的态度,而是有明确的倾向;同时也不是部分同意这种相对模糊的概念。“原则上同意”本质上就是表示同意,只是可能在某些细节或特殊情况下存在进一步探讨和调整的空间,但整体态度是同意。所以在这个题目中,发文机关的态度是同意。
5、自从1958年第一个永久起搏器被植入人体后,可
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