村级人才管理制度.docxVIP

村级人才管理制度.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

第1篇

一、引言

随着我国农村改革的不断深入，村级人才队伍建设日益成为农村经济社会发展的重要支撑。为加强村级人才管理，提高村级人才队伍的整体素质，充分发挥村级人才在乡村振兴中的作用，特制定本制度。

二、制度目标

1.建立健全村级人才管理制度，实现村级人才队伍的规范化、科学化管理。

2.提高村级人才队伍的整体素质，为乡村振兴提供有力的人才保障。

3.激发村级人才创新创业活力，推动农村经济社会发展。

三、适用范围

本制度适用于本村范围内所有村级人才，包括村“两委”干部、村级组织工作人员、农村实用人才、农村致富带头人等。

四、组织机构

1.成立村级人才工作领导小组，负责村级人才工作的统筹协调

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >