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2025年职业技能培训课程合同范本

甲方（培训机构）：[培训机构全称]

统一社会信用代码：[机构统一社会信用代码]

地址：[机构注册地址]

联系电话：[机构联系电话]

电子邮箱：[机构电子邮箱]

乙方（学员）：[学员姓名/单位全称]

身份证号/统一社会信用代码：[学员身份证号/单位统一社会信用代码]

地址：[学员联系地址]

联系电话：[学员联系电话]

电子邮箱：[学员电子邮箱]

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就乙方参加甲方举办的职业技能培训课程事宜，经协商一致，达成如下协议：

第一条培训项目与内容

1.1甲方同意为乙方提供【培训项目全称】职业技能培训课程。

1.2培训内容主要包括：【详细列出培训课程的主要模块、知识点和技能训练项目】。

1.3培训方式为【线上/线下/线上线下混合式】教学。线上培训通过【具体线上平台名称或地址】进行，线下培训地点位于【具体教学地点地址】。

1.4培训时间自【开班日期年月日】起至【结束日期年月日】止，共计【培训总时长】学时。

1.5授课教师由【具体教师姓名或“具备相应资质的讲师团队”】担任，确保满足培训要求。

第二条培训费用与支付方式

2.1乙方参加本次培训的总费用为人民币【金额大写】元整（￥【金额小写】元），该费用包含【学费、教材费、耗材费、证书费等，请根据实际情况列明】。

2.2费用中是否包含税费：【是/否】，如包含税费，甲方应在收到乙方费用后【时间】内开具相应发票。

2.3乙方应于【缴费时间节点，如“开班前X日内”或“签订合同后X日内”】向甲方支付全部培训费用。支付方式为【银行转账/在线支付等】。

2.4乙方支付费用的方式：【具体支付方式，如“甲方指定银行账户：账号XXX，开户行XXX”或“通过甲方官方在线支付平台完成支付”】。

2.5退费规则：

2.5.1乙方因个人原因在培训开始前【时间】书面通知甲方要求解除本合同的，甲方应退还乙方全部培训费用的【百分比】%，即人民币【金额】元。

2.5.2乙方在培训开始后【时间】因个人原因申请解除本合同，且已完成【百分比】以下的培训学时，甲方应退还乙方剩余培训费用的【百分比】%，即人民币【金额】元；已完成【百分比】以上的培训学时，甲方应退还乙方【百分比】%以下的培训费用，即人民币【金额】元。

2.5.3因甲方原因（如无故不开班、培训内容与宣传严重不符等）导致乙方无法继续培训的，甲方应全额退还乙方已支付的费用。

2.5.4乙方退费申请需提交书面申请，并说明退费原因，经甲方审核确认后办理退费。乙方需配合甲方完成相关手续，退费方式【银行转账至原付款账户等】。

2.5.5任何一方违反本合同约定导致合同解除的，应承担相应的违约责任，并可能涉及退费义务。

第三条学员权利与义务

3.1乙方的权利：

3.1.1有权获得与约定相符的培训服务，包括合格的师资、必要的教学设施和教材。

3.1.2有权了解培训进度安排和考核要求。

3.1.3有权对培训内容和方式提出合理化建议。

3.1.4完成培训要求且考核合格的，有权获得甲方颁发的【结业证书/职业资格证书等】。

3.1.5有权根据本合同约定获得退费。

3.2乙方的义务：

3.2.1按时足额缴纳本合同约定的培训费用。

3.2.2遵守甲方的各项管理规定和课堂纪律，不得迟到、早退、旷课。

3.2.3按时参加培训，积极参与课堂互动和实践活动。

3.2.4如需使用线上平台，应确保设备合格、网络畅通，并遵守平台使用规则。

3.2.5不得在培训场所吸烟、喧哗，不得携带危险品，爱护公物。

3.2.6保证向甲方提供的个人信息真实、准确、完整。

3.2.7不得泄露在培训过程中知悉的甲方商业秘密及其他不应公开的信息。

第四条教学管理与纪律

4.1甲乙双方应共同遵守国家及地方关于职业技能培训的相关法律法规。

4.2甲方应建立培训考勤制度，考勤方式为【具体方式，如“签到、点名、线上系统记录”等】。乙方因故不能参加培训的，应至少提前【时间】向甲方请假，并说明理由；无故缺席【次数】或总时长超过【小时数】的，甲方有权视乙方违约，并可能根据情况扣除相应费用或解除合同。

4.3乙方应遵守课堂纪律，尊重教师，不得进行与培训无关的活动。

4.4培训期间，甲方组织的考核（包括但不限于随堂测验、项目作业、期中/期末考试等）用于评估乙方学习效果，考核结果将作为【结业/获取证书】的参考依据或必要条件。甲方将提前公布考核安排和标准。

第五条证书与资格

5.1乙方完成全部培训课程，并达到【结业/