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2025合同范本-雇主与护理人员合同直接签订

雇主与护理人员合同直接签订

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（雇主）：

名称：

地址：

联系方式：

乙方（护理人员）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲方需要获得专业护理服务，乙方愿意为甲方提供护理服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵守。

第一条合同定义

1.1本合同系指甲方与乙方之间直接签订的、关于护理服务的雇佣合同。

1.2本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

1.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。

第二条工作内容与职责

2.1乙方接受甲方的雇佣，根据甲方的要求提供专业护理服务，具体服务内容详见附件《护理服务说明书》。

2.2乙方应按照甲方的要求完成护理任务，确保服务质量达到甲方的标准。

2.3乙方应遵守甲方的相关规章制度，服从甲方的合理安排与指导。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间由甲乙双方协商确定，具体安排详见附件《排班表》。

3.2乙方在工作期间享有正常的休息时间和节假日，具体安排由甲乙双方另行协商确定。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应按照相关法律法规支付加班费或安排补休。

第四条薪酬与福利

4.1乙方的月工资标准为人民币元（大写：），包括基本工资、绩效工资及其他福利待遇。

4.2甲方应于每月日前向乙方支付上月的工资。

4.3甲方应为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按照国家相关法律法规执行。

4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日补贴、年度体检等，具体详见附件《福利待遇说明书》。

第五条工作条件与劳动保护

5.1甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的工作环境符合国家相关法律法规的要求。

5.2乙方在工作期间应严格遵守甲方的安全生产规定，确保自身及他人的安全。

5.3乙方在工作期间如因工作原因遭受意外伤害或职业病，甲方应按照国家相关法律法规为乙方提供相应的医疗待遇和经济补偿。

第六条合同期限与续签

6.1本合同的期限为年，自年月日起至年月日止。

6.2合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。

6.3在合同期内，任何一方如需提前终止合同，应提前日以书面形式通知对方，并协商解除事宜。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同履行期间，如需变更合同条款，双方应协商一致并签订书面补充协议。

7.2在合同期内，如有下列情形之一，甲方可以解除合同：

a)乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

b)乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。

7.3在合同期内，如有下列情形之一，乙方可以解除合同：

a)甲方未按约定支付工资或提供劳动条件；

b)乙方因个人健康原因无法继续履行合同。

7.4合同终止时，甲方应为乙方办理离职手续并支付终止合同的经济补偿金，具体标准按照国家相关法律法规执行。

第八条双方的权利与义务

8.1甲方的权利：

a)有权监督乙方的工作质量及行为规范；

b)有权根据甲方的需要调整乙方的工作内容或岗位；

c)有权要求乙方遵守甲方的规章制度。

8.2甲方的义务：

a)按时支付乙方的工资及福利待遇；

b)提供必要的工作条件和劳动保护；

c)尊重乙方的合法权益。

8.3乙方的权利：

a)有权获得相应的劳动报酬和福利待遇；

b)有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护；

c)有权拒绝甲方的不合理要求。

8.4乙方的义务：

a)遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

b)保守甲方的商业秘密和隐私；

c)不得以任何形式损害甲方的利益。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

9.2甲方未按约定支付工资或福利待遇的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿金。