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校企合作实习指导方案范文

校企合作实习指导方案（范文）

一、实习目标与意义

校企合作实习是连接理论学习与实践应用的关键桥梁，旨在通过真实工作环境的历练，帮助学生巩固专业知识，提升实践技能、职业素养和社会适应能力，为其未来顺利步入职场奠定坚实基础。同时，此举亦为合作企业输送具备初步实践经验的潜在人才，促进产学研用深度融合，实现学校、学生、企业三方共赢。本方案旨在规范实习过程管理，明确各方职责，保障实习质量与效果。

二、实习组织与管理

（一）组织领导

1.学校层面：由分管教学副校长牵头，教务处（或实习就业指导中心）负责统筹规划、政策制定、校企沟通协调及宏观管理。各院系成立实习工作小组，由院系负责人任组长，成员包括专业负责人、骨干教师及实习辅导员，具体落实本单位实习计划、学生选派、指导教师配备、过程监督与成绩评定等工作。

2.企业层面：由企业人力资源部门（或指定部门）负责实习项目的对接与组织实施，明确企业实习负责人，协调内部资源，安排实习岗位与企业导师，并配合学校做好学生管理与安全保障。

3.实习班级/小组：可根据实习规模和企业需求，设立实习班长或小组长，协助学校和企业导师进行日常联络与信息传达。

（二）职责分工

1.学校职责：

*根据人才培养方案，制定年度实习计划，与企业共同商议确定实习内容、目标和要求。

*负责遴选符合条件的实习学生，并进行实习前的思想动员、安全教育、纪律教育及职业道德教育。

*为每位实习学生配备校内指导教师，负责实习全过程的跟踪指导、答疑解惑、定期巡查与实习报告的批阅。

*与企业共同制定实习考核标准，组织实习成绩评定，做好实习总结与反馈。

*协助企业处理实习过程中发生的突发事件。

2.企业职责：

*提供符合专业培养目标的实习岗位，明确实习内容、任务及预期目标，必要时可制定《实习岗位说明书》。

*为每位（或每组）实习学生指派一名具有丰富实践经验的企业导师，负责日常工作指导、技能传授、安全规范教育及职业素养引导。

*提供必要的实习条件、劳动保护用品和安全的工作环境，保障实习学生的人身安全与合法权益。

*配合学校做好实习学生的考勤与日常管理，定期对实习学生的表现进行评估与反馈，并填写《企业实习鉴定表》。

*参与实习考核标准的制定与实习成绩的评定。

3.实习学生职责：

*严格遵守学校及实习企业的各项规章制度、劳动纪律和安全操作规程。

*尊敬企业导师和工作人员，虚心学习，积极思考，努力完成实习任务。

*认真撰写《实习周记》和《实习总结报告》，记录实习过程、收获与感悟。

*主动与校内指导教师和企业导师保持沟通，及时汇报实习进展和遇到的问题。

*维护学校和企业声誉，展现当代大学生的良好精神风貌。实习结束后，按要求提交相关实习材料。

三、实习准备阶段

（一）校企共同策划

校企双方在实习开始前至少一个月，共同召开实习协调会，明确以下事项：

*实习岗位需求与学生匹配方案。

*实习起止时间、作息安排。

*详细的实习内容、技能训练要点及阶段性目标。

*企业导师的遴选与培训（必要时）。

*实习考核方式与标准。

*《实习协议》的签订（明确三方权利义务、安全责任、实习补贴等）。

（二）学校准备工作

1.学生动员与选拔：召开实习动员大会，宣讲实习方案、纪律要求及安全注意事项。根据企业需求和学生综合表现，公平、公正、公开地选拔实习学生。

2.指导教师培训：组织校内指导教师学习实习方案，明确指导职责与工作流程，提升其指导水平和应急处理能力。

3.学生安全教育：重点进行生产安全、交通安全、人身财产安全、网络安全及职业道德教育，增强学生安全意识和自我保护能力。

4.材料准备：发放《实习手册》（含周记模板、总结报告模板、鉴定表等）。

（三）企业准备工作

1.实习环境与岗位准备：清理并准备好实习工位、必要的工具设备和学习资料，确保实习条件满足需求。

2.企业导师安排：确定企业导师人选，明确其指导职责、时间投入和考核权限。

3.入企引导方案：准备企业概况、企业文化、规章制度、安全规范等入职引导材料。

（四）学生个人准备

1.学习了解实习企业及岗位相关信息，做好知识和心理准备。

2.按要求准备个人证件、生活用品及必要的劳保用品。

3.签订《实习安全承诺书》。

四、实习实施阶段

（一）入企引导与适应

实习首日，企业组织入企引导活动：

*企业概况、组织架构、企业文化介绍。

*规章制度、劳动纪律、安全操作规程培训与考核。

*实习部门及岗位介绍，企业导师与学生对接。

*工作环境、安全通道、应急设施熟悉。

（二）实习过程指导与管理

1.企业导师日常指导：