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中国银行巴音郭楞蒙古自治州2025秋招无领导小组面试案例题库
无领导小组面试案例题库
——中国银行巴音郭楞蒙古自治州2025秋季招聘专项
一、资源分配类（共3题，每题8分）
题型说明：考察候选人在有限资源条件下，如何进行合理分配并达成目标，重点测试逻辑思维、团队协作与决策能力。
1.题目：
巴音郭楞蒙古自治州计划投入1000万元用于提升当地农牧业数字化水平，需分配至以下四个方向：智慧养殖设备（需配套基站建设）、农产品电商平台建设、农业物联网数据采集、牧民数字化培训。请团队讨论，给出具体分配方案（需说明比例及理由），并阐述如何确保资金使用效率最大化。
2.题目：
中国银行巴音郭楞分行需将500万元信贷额度分配给本地三家重点企业（新能源企业A、农牧业龙头企业B、文旅康养项目C），额度分配需兼顾经济效益、社会责任与区域发展需求。请团队提出分配方案，并说明决策依据。
3.题目：
巴音郭楞州政府拟通过中国银行专项贷款支持当地生态保护项目，资金总额800万元，需分配至以下三个领域：荒漠化治理、湿地保护、草原生态修复。请团队讨论，给出分配比例及实施建议，并解释如何平衡短期效益与长期可持续发展。
二、开放式问题类（共2题，每题10分）
题型说明：考察候选人对行业与地域背景的理解、创新思维及表达说服能力。
1.题目：
巴音郭楞蒙古自治州是中国重要的畜牧业基地，但面临数字化程度低、品牌影响力弱等问题。作为中国银行当地业务团队的一员，请团队探讨，银行可通过哪些创新金融产品或服务，助力当地农牧民提升经济效益？
2.题目：
近年来，巴音郭楞州旅游业发展迅速，但游客多为观光型，停留时间短、消费意愿低。结合中国银行在金融科技领域的优势，请团队提出解决方案，如何通过“金融+旅游”模式，提升当地旅游产业附加值？
三、冲突解决类（共2题，每题9分）
题型说明：考察候选人在多方利益冲突中，如何协调关系、达成共识的能力。
1.题目：
巴音郭楞州某企业计划扩大生产规模，需新增用地，但项目地涉及牧民承包地。企业主张优先发展经济，牧民则担忧生计保障。作为参与协调的银行团队，请讨论如何平衡双方诉求，推动项目落地。
2.题目：
中国银行巴音郭楞分行计划推广“数字人民币+农牧业供应链金融”业务，但部分传统农牧户抵触使用数字化工具，认为操作复杂且存在信息安全风险。请团队提出解决方案，如何提高农牧户接受度？
四、策略制定类（共3题，每题10分）
题型说明：考察候选人在特定场景下，如何制定系统性策略并执行的能力。
1.题目：
巴音郭楞州计划打造“绿色金融示范区”，中国银行被列为重点合作银行。请团队讨论，银行应如何通过金融工具支持当地碳达峰目标，并形成可复制的经验？
2.题目：
巴音郭楞州某县域经济以资源型产业为主，面临转型升级压力。作为中国银行当地团队，请团队制定一份“金融助力产业转型”方案，涵盖短期帮扶与长期规划。
3.题目：
巴音郭楞州计划发展跨境旅游，但面临交通不便、签证限制等挑战。请团队为中国银行设计一套“金融服务+政策协调”的推动方案，如何帮助当地企业开拓国际市场？
五、行为面试类（结合行业特点）（共2题，每题7分）
题型说明：考察候选人在银行业务场景中的职业素养与应变能力。
1.题目：
假设你在巴音郭楞分行工作时，一位农牧户因贷款被拒前来投诉，情绪激动并指责银行“嫌贫爱富”。请描述你会如何处理这一场景，并体现银行的服务理念。
2.题目：
在推广“乡村振兴信贷产品”过程中，团队成员因对农牧业政策理解不一产生分歧。作为小组负责人，请说明你会如何协调团队，确保项目顺利推进。
答案与解析
一、资源分配类
1.答案要点：
-分配比例：智慧养殖设备（30%）、农产品电商平台（25%）、农业物联网（20%）、牧民培训（25%）。
-理由：
-智慧养殖设备提升生产效率，基站建设可带动基建投资；
-电商平台解决销售渠道问题，符合本地农产品特色；
-牧民培训需先行，避免资源浪费；
-比例兼顾短期效益（养殖、电商）与长期发展（物联网、培训）。
2.答案要点：
-分配方案：新能源企业A（30%）、农牧业龙头企业B（40%）、文旅康养项目C（30%）。
-决策依据：
-A企业符合绿色金融导向；
-B企业带动就业且产业链长；
-C项目提升消费，促进多元化发展；
-考虑巴音郭楞州产业布局规划。
3.答案要点：
-分配比例：荒漠化治理（35%）、湿地保护（30%）、草原生态修复（35%）。
-实施建议：
-治理与修复可结合贷款贴息政策；
-湿地保护需配套生态补偿机制；
-强调长期监测与资金动态调整。
二、开放式问题类
1.答案要点：
-创新产品/服务：
-“农牧贷+保险”
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