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超龄员工劳动合同范本

甲方（用人单位）：[单位全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

单位地址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[男/女]

出生日期：[年月日]

家庭住址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

居民身份证号码：[身份证号码]

紧急联系人及电话：[姓名][电话号码]

鉴于：

1.乙方已超过国家规定的法定退休年龄（男年满六十周岁，女年满五十周岁，女干部年满五十五周岁）。

2.甲方因工作需要，经考察认为乙方身体健康，能够胜任特定工作岗位要求；乙方亦有意愿继续为甲方提供劳动服务。

3.甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳务服务的相关事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同期限自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。

2.其中，双方可根据实际情况协商是否设置试用期，但试用期一般不适用于此类聘用。如有特殊情况需约定试用期，试用期不得超过[一个月]，且试用期工资不得低于本合同约定工资标准的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准（若适用）。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]岗位（工种）工作。具体工作职责和任务详见《岗位说明书》（若有，可作为附件）。

2.乙方的工作地点为：[详细工作地址]。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应提前与乙方协商一致，并可作为本合同的变更条款。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方安排乙方执行以下工时制度：

（）标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过[八]小时，每周工作时间不超过[四十]小时。

（）综合计算工时工作制。（需经劳动行政部门批准的岗位，方可约定此项）

（）不定时工作制。（需经劳动行政部门批准的岗位，方可约定此项）

（）双方协商确定的其他工时安排：[具体说明]

2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应与乙方协商一致，并可根据实际情况给予相应的补休或劳务报酬补偿，具体方式由双方协商确定。

3.乙方依法享有法定节假日、年休假（若双方约定）等休息权利。具体休息休假办法由双方根据实际情况协商确定。

第四条劳务报酬

1.乙方的月劳务报酬标准为：人民币[具体金额]元（大写：[中文大写金额]）。

2.甲方每月[具体日期]日前以货币形式（或双方约定的其他方式）足额支付乙方上月劳务报酬。

3.上述劳务报酬已包含乙方为完成本合同约定工作内容所需的各项费用，除双方另有明确书面约定外，甲方无需再向乙方支付其他任何形式的补贴、津贴或费用。

4.乙方的劳务报酬如需调整，双方应协商一致，并签订书面变更协议。

第五条工作条件与劳动保护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。

2.甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和岗位技能培训。

3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

第六条社会保险与福利待遇

1.鉴于乙方已超过法定退休年龄，根据国家相关规定，甲方无需为乙方缴纳城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

2.乙方的养老、医疗等问题由乙方自行负责解决，或按其已享受的养老保险待遇执行。

3.甲方可根据自身情况及乙方表现，为乙方提供[如：商业意外险、体检等]福利待遇，具体内容及标准由双方另行协商确定，并可作为本合同附件。

4.乙方在工作期间发生的医疗费用，原则上由乙方自行承担。若因甲方提供的工作条件存在安全隐患或甲方指挥失当直接导致乙方人身伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任，具体参照国家有关人身损害赔偿的相关规定执行。

第七条双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.有权根据本合同约定和工作需要，对乙方进行管理、指导和监督。

2.有权根据乙方的工作表现和单位经营状况，对乙方的工作岗位、劳务报酬进行调整（需协商一致）。

3.应按时足额支付乙方劳务报酬。

4.应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

5.不得违法指挥或强令乙方冒险作业。

（二）乙方权利与义务

1.有权按时足额获得本合同约定的劳务报酬。

2.有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。

3.应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度、劳动纪律和职业道德。

4.应认真履行工作职责，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

5.应保守甲方的商业秘密和与工作相关的未公开信息。

6.乙方承诺其身体状况能够胜任本合同约定的工作内容。如身体状况发生变化，应及时告知甲方。

第八条合同的变更、解除和终