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2025年劳动合同（2025年终奖）

本合同由以下双方于2025年[]月[]日签订：

甲方（用人单位）：

名称：[用人单位全称]

统一社会信用代码：[用人单位统一社会信用代码]

地址：[用人单位注册地址或主要经营地址]

法定代表人/负责人：[姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

户籍地址：[劳动者户籍地址]

实际住址：[劳动者实际住址]

联系电话：[劳动者联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[]本合同期限自2025年[]月[]日起至2025年[]月[]日止。

[]本合同期限为[]年/月，自2025年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。

[]本合同以完成[具体工作任务名称]工作任务为期限，自2025年[]月[]日起至工作任务完成之日止。工作任务完成标志为[]。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为[岗位名称]，工作地点为[详细工作地点]。如甲方变更工作地点或工作内容，应与乙方协商一致，并书面通知乙方。

2.乙方应按照甲方制定的岗位职责说明书、工作流程和规章制度，完成本职工作，达到甲方要求的绩效标准。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]。

[]标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保障乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等法定休息休假权利。

[]综合计算工时制：以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，并保障乙方享有法定休息休假权利。

[]不定时工时制：乙方工作时间不受标准工作时间限制，但甲方应采用集中工作、集中休息、轮班工作等方式，保障乙方身体健康并支付加班工资。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。延长工作时间应当支付相应的加班工资。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等休息休假权利。具体休假办法按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、年终奖以及甲方提供的其他津贴、补贴（如餐补、交通补贴等）。

2.乙方试用期的工资为人民币[]元/月（或日工资[]元）。试用期不超过六个月。

3.乙方转正后的基本工资为人民币[]元/月，岗位工资为人民币[]元/月。绩效工资根据乙方的岗位特点、绩效考核结果确定，具体绩效考核办法另行规定或参照甲方相关制度执行。

4.绩效工资的月度核算周期为[]，于每月[]日随当月工资一并发放。

5.年终奖（Year-EndBonus）：

*甲方根据公司年度经营状况、乙方所在部门及个人年度绩效考核结果，设立年终奖，作为对乙方过去一年工作的奖励。年终奖的发放与否及具体数额与乙方的年度绩效评级、是否满足公司规定的其他发放条件（如无严重违纪、完成年度关键指标等）挂钩。

*年终奖的计算基数一般为本年度月平均工资（基本工资+岗位工资+绩效工资，不含年终奖本身及法定福利）。

*年终奖的具体计算方法为：[详细说明计算公式或规则，例如：根据绩效评级确定比例，如S级对应1.5倍月平均工资，A级对应1.2倍等；或根据公司净利润和员工个人贡献确定具体数额或比例]。

*年终奖的发放时间原则上为[]（例如：次年春节前或年度终了后的次月）。

*甲方有权根据公司经营状况和整体绩效表现，在发放年终奖前制定并公布具体的年终奖分配方案及绩效考核结果，并提前[]日书面通知乙方。若乙方当年未能满足约定的年终奖发放条件，甲方有权决定当年度不发放或按约定比例/方式发放年终奖。

*年终奖属于乙方劳动报酬的一部分，将随当期工资一并发放，或根据公司财务安排分期发放。甲方应将年终奖发放情况告知乙方。

6.甲方保证乙方月最低工资标准不低于[当地最低工资标准金额]元。

7.工资支付时间为每月[]日（遇节假日或休息日则提前至最近的工作日），支付方式为银行转账，乙方指定的银行账户信息如下：

开户行：[银行名称及支行]

户名：