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2025私营企业劳动合同

本合同于年月日在（市/县）签订，由以下双方在平等自愿、协商一致的基础上签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人或主要负责人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就劳动关系有关事项达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务和质量指标，服从甲方的管理和安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行以下第种工时制度：

（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

（2）综合计算工时制：平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。

（3）不定时工时制：适用于因工作性质需灵活安排工作时间的岗位。

3.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬与保险福利

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。

4.2甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.3甲方为乙方缴纳下列社会保险：。

4.4乙方享有下列福利待遇：。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家规定和标准的工作环境，保证乙方的安全与健康。

5.2乙方在工作中必须严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。

5.3甲方为乙方提供必要的培训，提升乙方的职业技能和安全生产意识。

第六条劳动纪律与规章制度

6.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律及行业规范。

6.2乙方不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为。

6.3甲方有权根据乙方的表现和规则遵守情况，调整乙方的工作岗位或解除合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容或解除合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）因不可抗力致使合同无法履行的。

7.3有下列情形之一的，乙方可解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（2）乙方依法享受法定解除权的情形。

第八条违约责任

8.1任何一方未履行或未完全履行本合同的义务，应承担相应的违约责任。

8.2由于乙方的过错造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方的直接损失。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同履行过程中发生争议的，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年