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2025年医药行业药品销售员劳动合同协议书

本合同由以下双方于2025年X月X日在中国大陆签订：

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

联系电话：[公司电话]

邮政编码：[公司邮编]

乙方（劳动者）：[销售员姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍所在地：[户籍地址]

现住址：[现住址]

联系电话：[个人电话]

电子邮箱：[个人邮箱]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，有效期自2025年X月X日起至2027年X月X日止，共计两年。

1.2本合同包含试用期，试用期为____个月（□1个月□3个月□6个月），自2025年X月X日起至2025年X月X日止。

1.3试用期内，甲方对乙方的考核内容包括但不限于：产品知识掌握程度、销售技能、合规操作、工作态度及完成初步销售指标情况。考核结果作为乙方转正、调整岗位及确定试用期工资的依据。乙方在试用期内表现合格，甲方将按本合同约定支付试用期工资；表现不合格，甲方有权在试用期内解除本合同，并无需支付经济补偿。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方的工作岗位为药品销售员。

2.2乙方的工作职责包括但不限于：

(1)负责甲方指定区域内药品的市场推广和销售工作；

(2)积极开发新客户，维护并发展现有客户关系，包括医院、药店等；

(3)严格按照国家法律法规及甲方规章制度，执行销售策略，开展合规拜访和促销活动；

(4)收集并及时反馈市场信息、竞品动态及客户需求给甲方；

(5)完成甲方设定的销售目标和回款任务；

(6)参加甲方组织的各类产品知识、销售技巧及合规培训；

(7)按要求提交销售报告、客户拜访记录等相关工作文档；

(8)遵守甲方的各项规章制度，特别是关于药品销售合规性和反商业贿赂的规定。

2.3乙方的工作地点为全国范围或甲方指定的[具体区域，如XX省/市/区域]，甲方有权根据经营需要，在通知乙方后调派其到其他区域工作。乙方应服从甲方的合理工作安排。

2.4乙方因履行工作职责需要，确需离开工作场所的，按甲方规定执行差旅管理制度，相关差旅费用按规定报销。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

3.3甲方依法保证乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。

3.4乙方在法定节假日、休息日及年休假期间，甲方应按国家规定支付工资或安排调休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币____元/月（税前）。

(2)绩效工资：根据乙方完成的销售业绩、回款额、客户开发数量等指标，按照甲方公开的绩效考核办法和提成政策核算，具体金额随业绩浮动。

(3)津贴补贴：包括但不限于交通补贴人民币____元/月、通讯补贴人民币____元/月（具体标准及发放条件按甲方规定执行）。

(4)奖金：根据公司经营状况和乙方业绩表现，甲方可能设立月度、季度或年度奖金，具体评选标准和发放办法由甲方另行规定或公布。

4.2乙方月工资（基本工资+绩效工资+当月符合发放条件的津贴补贴）为计算基数，用于计算加班工资、经济补偿金等。

4.3工资支付：甲方于每月[具体日期，如10日]前以人民币现金或银行转账方式支付乙方上一个月的工资。支付工资前提为乙方当月无严重违规行为、完成基本销售任务、提交完整合规的销售数据及相关凭证。

4.4甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。具体缴费基数和比例按国家及当地规定执行。

第五条社会保险和福利

5.1甲方必须按照国家和地方有关法律、法规和政策，为乙方办理并缴纳社会保险和住房公积金。

5.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

5.3甲方可根据公司实际情况，为乙方提供补充医疗保险、节日福利、年度健康体检等其他福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的办公环境及必要的劳动防护用品（如适用）。

6.2如乙方工作涉及可能产生职业病危害的环节，甲方应依法进行职业危害告知，并为乙