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酒店公司前厅经理竞聘制度
一、总则
本酒店公司秉持“以客为尊，卓越服务，创新发展，合作共赢”的企业文化与经营理念，致力于为客户提供高品质的酒店服务，同时实现良好的社会效益与经济效益。为进一步优化人力资源管理，选拔优秀人才担任前厅经理职位，提升酒店前厅管理水平与服务质量，特制定本竞聘制度。本制度遵循扁平化管理原则，旨在减少管理层级，提高信息传递效率与决策速度，为员工提供更广阔的发展空间，激发员工的积极性与创造力。
二、适用范围
本制度适用于酒店公司内部所有符合竞聘条件的员工，涵盖酒店各个部门、各个层级的在职人员。
三、组织架构与职责分工
1.竞聘领导小组
-由酒店公司高层管
初级会计持证人
专注于经营管理类文案的拟写、润色等，本人已有10余年相关工作经验，具有扎实的文案功底，尤善于各种框架类PPT文案，并收集有数百万份各层级、各领域规范类文件。欢迎大家咨询！
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