2025年大学社会体育指导与管理专业题库—— 体育项目绩效评价与激励.docxVIP

2025年大学社会体育指导与管理专业题库——体育项目绩效评价与激励

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每小题2分，共20分。下列每小题备选答案中，只有一个是符合题意的，请将正确选项的代表字母填在题后的括号内。）

1.体育项目绩效评价的核心目标是（）。

A.对项目参与者进行奖惩

B.客观反映项目的执行情况

C.为项目决策提供依据

D.提高项目的知名度

2.在体育项目绩效评价指标体系中，属于效率指标的是（）。

A.项目参与人数

B.项目完成时间

C.项目经费使用率

D.项目社会影响力

3.德尔菲法属于哪种类型的绩效评价方法？（）

A.定量评价方法

B.定性评价方法

C.定性与定量相结合的评价方法

D.统计分析法

4.物质激励中最常见的形式是（）。

A.表彰奖励

B.薪资福利

C.参与决策

D.职位晋升

5.绩效评价结果应用于激励的关键在于（）。

A.公平公正

B.及时有效

C.注重精神激励

D.强调物质激励

6.以下哪项不属于体育项目绩效评价的基本要素？（）

A.评价主体

B.评价指标

C.评价方法

D.评价结果

7.构建体育项目绩效评价指标体系时，应遵循的原则不包括（）。

A.科学性原则

B.可行性原则

C.过于细致原则

D.系统性原则

8.模糊综合评价法属于哪种类型的绩效评价方法？（）

A.定量评价方法

B.定性评价方法

C.定性与定量相结合的评价方法

D.专家评估法的一种

9.参与激励能够（）。

A.提高员工的工作积极性和主动性

B.降低员工的成本

C.直接提高员工的工作效率

D.替代物质激励

10.信任激励的基础是（）。

A.权力控制

B.制度约束

C.员工的信任感和归属感

D.物质利益

二、填空题（每空2分，共20分。请将正确答案填在横线上。）

1.体育项目绩效评价是指对体育项目的______、______、______和______进行全面、系统的测定、分析和价值判断。

2.绩效评价指标体系通常由______指标、______指标、______指标和______指标构成。

3.绩效评价的实施过程一般包括______、______和______三个阶段。

4.激励是指通过一定的手段或措施，激发个体的______，使其为实现组织目标而努力的过程。

5.目标激励强调通过设置______、______和______的目标，来引导和激励个体行为。

6.绩效评价与激励是相互联系、相互促进的，绩效评价是激励的______，激励是绩效评价的______。

7.在体育项目管理中，构建有效的绩效评价与激励体系对于______、______和______具有重要意义。

8.数据包络分析法是一种常用的______绩效评价方法。

9.激励方法的选择应遵循______、______和______的原则。

10.文化激励是通过营造良好的______和______，来增强员工的认同感和归属感，从而激发其工作积极性和主动性的。

三、名词解释（每小题3分，共15分。请解释下列名词的含义。）

1.绩效评价

2.效益指标

3.激励

4.参与激励

5.绩效评价与激励体系

四、简答题（每小题5分，共25分。请简要回答下列问题。）

1.简述体育项目绩效评价的意义。

2.简述构建体育项目绩效评价指标体系的基本原则。

3.简述几种主要的体育项目绩效评价方法。

4.简述物质激励和精神激励的特点。

5.简述如何将绩效评价结果应用于激励。

五、论述题（10分。请结合实际，论述体育项目绩效评价与激励的重要性及其相互关系。）

六、案例分析题（15分。请结合以下案例，分析该体育项目的绩效评价与激励存在的问题，并提出改进建议。）

某市举办了一届社区运动会，吸引了来自各个社区的数百名运动员参加。运动会设置了跑步、游泳、篮球等多个比赛项目。运动会结束后，组织者进行了简单的总结，认为运动会圆满成功，但缺乏系统的绩效评价和激励措施。运动员们普遍反映，组织工作不够细致，比赛项目设置不够丰富，激励措施不足，影响了