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2025员工劳动合同协议书写作指南

员工劳动合同协议书

合同编号：

本劳动合同协议书（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，并遵循平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为年期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，双方可协商决定是否正式录用乙方。

1.3在合同有效期内，双方均可协商延长或缩短合同期限，但需提前日以书面形式通知对方。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容为：

（详细描述岗位职责和工作内容）。

2.2甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现、健康状况、工作能力等，调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从合理的工作安排。

2.3乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行每天小时，每周天的工作制，具体工作时间由甲乙双方协商确定。

3.2甲方因生产经营需要，需乙方延长工作时间的，应依法安排乙方休息或支付加班加点工资。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬与福利

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元。绩效奖金、补贴等按甲方规定执行。

4.2甲方支付工资的时间为每月日，遇法定节假日顺延。

4.3甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方按规定比例分担。

4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如住房公积金、年终奖、培训机会等）。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的工作安全。

5.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，避免发生职业病和工伤事故。

5.3甲方负责为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能和工作效率。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

6.2在本合同履行期间，若发生下列情形之一，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

6.3在本合同履行期间，若发生下列情形之一，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方强迫乙方从事违法活动。

6.4合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。

6.5合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险转移手续，并支付经济补偿金（如有约定）。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。

7.2乙方违反竞业限制条款或保密条款的，应支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。

第八条