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西安丰和商贸有限公司人力资源管理存在的问题及对策分析
摘要
人力资源管理是现代管理理念的一个核心。对于民营企业来说，不论政府如何提供物质基础或政策扶植，但最终使用物质的是人，只有依靠人才能提高民营企业的活力。伴随着全球经济一体化进程的加速，企业之间的竞争也就是人才的竞争，所以，我国民营企业转型的重点之一就是人力资源的管理。现阶段，我国民营企业正在经历由传统的人事管理向现代人力资源管理方向的转变。现代人力资源管理和以往的人事管理不同体现在，现代人力资源管理主张，人也是一种特殊的资源，这种资源是以企业的人力资源为中心，通过一些
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