二零二五年度创新型营销人员劳动合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度创新型营销人员劳动合同范本

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事创新型营销工作，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，双方可协商续签，续签期限不得超过原合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事创新型营销工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方每周休息____天，具体休息日为：____________________。

3.国家法定节假日、公休假日及婚丧假、产假、陪产假、病假等假期，按照国家相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元（大写：____________________元整），每月支付____次。

2.甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体发放标准及计算方法如下：____________________。

3.甲方在每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

（1）带薪年休假；

（2）节假日福利；

（3）员工体检；

（4）其他福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方对乙方进行必要的职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、劳动合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.除上述规定外，甲方依照法律规定解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方。

5.甲方依照法律规定解除劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，双方应继续履行本合同。

九、其他约定

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

2.乙方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

甲方地址：____________________

乙方地址：____________________