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2025全日制用工劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在（填写具体地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要劳动力从事生产、经营活动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为全日制用工劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。合同期满后，若双方协商一致，可续签合同。若合同期满后未续签，本合同自动终止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体岗位名称）岗位工作，具体工作内容详见《岗位描述》（附件1）。

2.2乙方的工作地点为（填写具体地点），甲方根据工作需要，可随时调整乙方的工作岗位和工作地点，双方应协商一致后另行签订补充协议。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，服从甲方的合理安排和管理。

第三条工作时间与休息

3.1甲方实行每日工作不超过八小时、平均每周不超过四十小时的工时制度。具体工作时间安排详见《考勤制度》（附件2）。

3.2乙方享有国家法定节假日，具体节假日安排由甲方根据实际情况制定并通知乙方。

3.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、补贴等，具体标准详见《薪资待遇》（附件3）。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，遇节假日顺延至工作日后支付。

4.3乙方的劳动报酬随岗位调整或工作表现进行相应调整，具体调整办法由双方协商确定。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（填写具体福利，如住房公积金、节日福利、培训机会等）。

5.3乙方患病或非因工负伤，享有医疗期和医疗待遇，具体标准按国家相关规定执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品，确保乙方的人身安全和身体健康。

6.2甲方应定期为乙方安排健康检查，并提供必要的职业病防治措施。

6.3乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全规章制度，正确使用劳动防护用品，避免发生安全事故。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方制定的规章制度，按时上下班，服从管理，爱护甲方财物，维护甲方的利益。

7.2乙方不得从事任何有损甲方声誉或利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降薪、解除劳动合同等处理。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可变更本合同内容，变更内容应以书面形式确认。

8.2在以下情况下，甲方有权解除本合同：

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

乙方被依法追究刑事责任。

8.3在以下情况下，乙方有权解除本合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬；

甲方未为乙方缴纳社会保险费；

甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动；

乙方因患病或非因工负伤，在医疗期内甲方未支付病假工资。

8.4合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。甲方应依法为乙方办理离职手续并支付经济补偿金（如有）。

第九条经济补偿

9.1若甲方单方面解除本合同，应依法支付乙方经济补偿金，具体标准为：每满一年支付一个月工资，不满一年的按实际工作时间支付。

9.2若乙方因甲方的原因解除