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2025年事业单位笔试-山东-山东心理学（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析(5套卷)

2025年事业单位笔试-山东-山东心理学（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析(篇1)

【题干1】在医疗场景中，护士发现患者因手术焦虑出现躯体化症状，最适宜的干预策略是？

【选项】A.认知重构训练B.正念冥想练习C.生理调节训练D.家庭系统干预

【参考答案】C

【详细解析】躯体化症状是情绪问题引发的生理反应，直接干预应选择生理调节训练（如深呼吸、肌肉放松）。认知重构（A）侧重改变错误思维，正念冥想（B）属于心理调节而非生理干预，家庭系统干预（D）适用于家庭关系问题，故选C。

【题干2】心理评估中，用于筛查广泛性焦虑障碍的常用量表是？

【选项】A.MMPI量表B.SCL-90量表C.韦氏智力测验D.耶鲁焦虑量表

【参考答案】B

【详细解析】SCL-90量表包含焦虑因子，可筛查多种心理问题；MMPI（A）侧重人格与精神疾病，韦氏量表（C）用于智力评估，耶鲁焦虑量表（D）特异性较高但应用较少，故选B。

【题干3】认知行为疗法（CBT）的核心技术是？

【选项】A.行为契约B.认知重构C.情景模拟D.人格重塑

【参考答案】B

【详细解析】CBT核心是识别并修正错误认知（认知重构），行为契约（A）用于行为改变，情景模拟（C）属于行为疗法，人格重塑（D）与精神分析疗法相关，故选B。

【题干4】记忆的三级加工理论中，工作记忆的持续时间约是多少秒？

【选项】A.5-15B.15-30C.1-5D.30-60

【参考答案】A

【详细解析】工作记忆容量有限且持续时间短（5-15秒），长时记忆可存储数年，感觉记忆（1-2秒）和短时记忆（15-30秒）存在时间差异，故选A。

【题干5】创伤后应激障碍（PTSD）的典型症状不包括？

【选项】A.侵入性回忆B.情感麻木C.防御性僵直D.潜在性感知

【参考答案】C

【详细解析】PTSD核心症状为侵入性记忆（A）、情感麻木（B）和过度警觉，防御性僵直（C）多见于解离性障碍，潜在性感知（D）指感知到威胁但无明确记忆，故选C。

【题干6】心理契约破裂时，员工最可能出现的情绪反应是？

【选项】A.焦虑B.满足C.愤怒D.中立

【参考答案】C

【详细解析】心理契约破裂导致期望与现实的冲突，引发愤怒或失望；焦虑（A）多源于不确定性，满足（B）与契约履行正相关，中立（D）不符合情绪强度，故选C。

【题干7】在心理测量学中，信度与效度的关系是？

【选项】A.高信度必然高效度B.低效度可能高信度C.低信度必然低效度D.效度与信度无关

【参考答案】B

【详细解析】信度是测量的稳定性（如重复测试一致性），效度是测量目标的有效性。低效度指标可能因测量稳定（高信度）但目标偏离（如体温计测疼痛），故选B。

【题干8】人格障碍中，边缘型人格障碍（BPD）的显著特征是？

【选项】A.情感漠然B.自我认同混乱C.持续愤怒D.冲动控制缺陷

【参考答案】B

【详细解析】BPD表现为自我认同不稳定（如职业、价值观反复变化）和人际关系波动，情感漠然（A）多见于回避型人格，冲动控制（D）与攻击型人格相关，故选B。

【题干9】心理弹性（Resilience）的核心保护因素是？

【选项】A.社会支持B.个体认知C.外部资源D.环境压力

【参考答案】B

【详细解析】心理弹性指个体适应逆境的能力，核心是认知因素（如乐观解释、问题解决思维），社会支持（A）是辅助因素，外部资源（C）与环境压力（D）非保护性，故选B。

【题干10】心理评估结果解释时，需特别注意的效度指标是？

【选项】A.重测信度B.结构效度C.效标效度D.内容效度

【参考答案】B

【详细解析】结构效度检验量表是否测量理论构念（如焦虑量表是否包含预期维度），重测信度（A）反映稳定性，效标效度（C）依赖外部标准，内容效度（D）关注题目代表性，故选B。

【题干11】医疗心理咨询中，首次会谈的关键任务是？

【选项】A.建立信任关系B.制定干预计划C.症状评估D.家庭访谈

【参考答案】A

【详细解析】首次会谈需通过共情、倾听等建立信任，后续才能有效评估（C）和制定计划（B）。家庭访谈（D）需在信任基础后进行，故选A。

【题干12】正念训练的主要作用机制是？

【选项】A.改变大脑杏仁核反应B.提升前额叶皮层活跃度C.抑制海马体记忆D.增强默认模式网络连接

【参考答案】D