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第1篇
被告：[被告单位名称]，住所地：[住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[职务]。
案由：集体欠薪纠纷
诉讼请求：
1.判令被告支付原告及其同案原告的工资报酬共计人民币[金额]元。
2.判令被告支付原告及其同案原告因欠薪造成的经济损失赔偿金人民币[金额]元。
3.判令被告承担本案诉讼费用。
事实与理由：
一、事实
1.原告与被告于[入职时间]至[离职时间]期间，在被告单位担任[职位]工作。
2.原告在被告单位工作期间，按照被告单位的规定和劳动合同的约定，完成了工作任务，但被告未按约定支付原告的工资报酬。
3.原告曾多次向被告催讨工资，但被告以各种理由拖延支付，至今仍未支付原告及其同案原告的工资报酬。
二、理由
1.根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资。”
2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。”
3.被告作为用人单位，有义务按照法律规定和劳动合同的约定支付原告及其同案原告的工资报酬。但被告未能履行支付工资的义务，侵犯了原告及其同案原告的合法权益。
4.被告的欠薪行为给原告及其同案原告造成了经济损失，包括但不限于生活费、交通费等，应当承担相应的赔偿责任。
综上所述，被告的欠薪行为已经严重侵犯了原告及其同案原告的合法权益，给原告及其同案原告的生活带来了严重影响。为维护原告及其同案原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求依法判决。
证据：
1.原告与被告签订的劳动合同。
2.原告在被告单位工作期间的工资条。
3.原告与被告的工资支付纠纷沟通记录。
4.原告及其同案原告的生活费、交通费等相关证据。
此致
[法院名称]
具状人：[原告姓名]
[日期]
第2篇
性别：[原告性别]
年龄：[原告年龄]
民族：[原告民族]
住址：[原告住址]
被告：[被告公司名称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
职务：[法定代表人职务]
住所地：[公司住所地]
案由：集体欠薪纠纷
诉讼请求：
1.判令被告支付原告及全体劳动者自[欠薪起始日期]起至实际支付之日止的工资差额，共计人民币[具体金额]元。
2.判令被告支付原告及全体劳动者因欠薪造成的经济损失赔偿金，共计人民币[具体金额]元。
3.判令被告承担本案诉讼费用。
事实与理由：
一、基本事实
原告系被告公司的一名员工，自[入职日期]起至[离职日期]止，在被告公司从事[工作内容]工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被告公司应按照劳动合同约定和《中华人民共和国劳动法》的规定支付原告及全体劳动者的工资。
二、被告欠薪事实
1.自[欠薪起始日期]起，被告公司未按照劳动合同约定和法律规定支付原告及全体劳动者的工资，导致原告及全体劳动者工资长期拖欠。
2.经多次与被告公司协商，被告公司虽承诺支付欠薪，但至今仍未履行支付义务。
3.原告及全体劳动者在被告公司工作期间，为被告公司创造了大量的经济价值，但被告公司却未履行支付工资的法定义务，严重侵犯了原告及全体劳动者的合法权益。
三、法律依据
1.《中华人民共和国劳动法》第三十八条：用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定支付劳动者工资的，劳动者可以要求支付工资差额。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第八十六条：用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定支付劳动者工资的，劳动者可以要求支付工资差额及赔偿金。
综上所述，被告公司未按照法律规定支付原告及全体劳动者的工资，侵犯了原告及全体劳动者的合法权益。为维护原告及全体劳动者的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求依法判决。
此致
[法院名称]
附：相关证据材料
1.原告与被告公司签订的劳动合同
2.原告及全体劳动者的工资条
3.原告与被告公司协商欠薪的录音、录像等证据
4.其他相关证据
原告：[原告姓名]
联系电话：[联系电话]
日期：[日期]
第3篇
性别：[原告性别]
年龄：[原告年龄]
住址：[原告住址]
被告：[被告单位名称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
职务：[法定代表人职务]
住所地：[被告单位住所地]
案由：集体欠薪纠纷
诉讼请求：
1.判令被告支付原告等[人数]名员工自[起薪日期]至[欠薪日期]期间的工资总额人民币[具体金额]元。
2.判令被告支付原告等[人数]名员工自[起薪日期]至[欠薪日期]期间的加班费总额人民币[具体金额]元。
3.判令被告支付原告等[人数]名员工因欠薪造成的经济损失赔偿人民币[具体金额]元。
4.判令被告承担本案诉讼费用。
事实与理由：
一
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