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秋季后进生转化工作计划与秋季项目部团支部工作计划汇编
秋季后进生转化工作计划
做好后进生转化教育工作,是班主任一项重要工作,也是抓好班级管理一项永恒主题,是教师师德深层体现。然而怎样及时而有效增进后进生转化,也是班主任工作一种难题。本人针对本班实际状况,从如下几种方面转化后进生。
一、本班学生分析:
本班共有学生34名,后进生重要后进在学习不努力,对学习没有信心,品行差。因此,转化后进生工作重点放在转化学生自信心及发明性上。特制定转化目如下:(请注明本文来自实用文档频道)
1、上课认真听讲,认真及时完毕作业,能圆满完毕学习任务,养成良好学习习惯。
2、养成良好思想素质,尊敬老师,团结同学,乐于助人,积极维护集体荣誉。
3、重视发展专长,积极参与学校、班级组织各项活动。
4、使本班后进生能基本掌握学习措施,能树立学习态度,增强自信心和学习积极性。
二、转化后进生措施
(一)深入理解,真诚理解
俗话说“一把钥匙开一把锁”。要做好后进生转化工作,就必须理解后进生。首先,我深入理解导致这些学生落后原因。学生与学生之间智力水平是相差不大,部分学生“双差”原因往往与家庭原因亲密有关。对于后进生,我通过家访,理解这些学生家庭状况,在转化工作中更有针对性地教育学生。
另一方面,学生不一样志趣、爱好、才能、禀赋、思维、倾向导致了学生不一样发展程度和发展特点。我对学生这些特点加以全面理解,发挥长处,改正短处,以长补短。
再次,我在深入理解基础上,真诚理解学生,真诚看待学生。对他们从严规定,指出他们局限性,提出明确规定;同步关怀他们,宽容他们所出错误,表扬他们所获得每一点小进步,循循善诱,让他们在曲折前进中将“差生”帽子与心理抛在脚下。
(二)充足信任,循循善诱
在做转化工作中,对后进生充足信任,捕捉他们身上闪光点,予以肯定,并及时予以鼓励,使他们心理上得到满足。在工作中多与他们接触,多参与他们讨论,在讨论、接触中将思想教育着眼点由结论灌输转向对思想措施形成,并使他们感受到教师关怀和协助,感受到自已在班集体重要地位,从而加强他们自律意识,促使他们良好心理状态和行为习惯养成。使他们树立起“我能行”、“我也行”观念,实现身心如一转化。
(三)亲密配合,贯彻措施
“十年树木,百年树人”,实现“后进生”转化必然是一种渐进过程,在这个过程中除了内因外,还需要外因作用。
首先,发挥师生帮教力量。除了自已直接教育外,还要培养学生骨干,采用“人盯人战术”并常常理解状况,安排内容,指导措施,及时总结表扬。
另一方面,充足挖掘家教潜力。“后进生”家长怕进校门,怕见教师。因此我积极与家长联络,共同研究制订转化方案,互相联络,互相督促。并及时向家长通报其子女获得每一点成绩,使“后进生”转化得到家长深入支持和配合,达到转化目。
(四)多加鼓励,促其转化
对于许多学生,尤其是“双差生”,批评漫骂是无效锤打,和风细雨却能润入心田。在后进生转化工作中,更能体现这个原则。我及时发现他们长处,并对他们专长及时予以肯定、奖励,以鼓励他们自尊心和自信心,同步向他们提出但愿。他们逐渐会在学习上也能像发挥专长同样,规定上进,坚定地迈出前进步伐。
以上就是我这个学期后进生转化工作计划,实行中我将加倍努力,相信一定可以获得很好成绩。
总之,转化后进生是一种长期过程。而作为班主任,我深感本班后进生转化工作尚有很长路要走。
秋季项目部团支部工作计划
为抓好团支部工作开展,调动广大青年团员在生产经营工作中积极性,发挥青年团员在工作中作用,按企业团委统一布署和工作规定,特指定本单位团支部工作安排如下:
指导思想:认真贯彻贯彻企业团委团建工作规定,紧紧融入生产经营中心工作,积极开展团活动,掌握思想动态,以开展“五小”活动为载体,以本岗位工作为主阵地,全力打造品牌团支部,为党建工作助力,为全面实现企业生产经营目,发挥突击队作用。
一、工作目:创企业、局级优秀团支部
二、工作安排:
1、建立健全团支部组织,抓好团支部基础建设工作,做好团支部团员记录和上报工作。
2、深入实行“助力工程”,在实现团建工作同步服务党建工作,把团员塑导致党忠实可靠后备军,做到团建为党建助力。把团组织打导致团员青年之家,把团工作紧紧融入到本单位中心工作之中。
3、按照企业团委规定,认真组织开展每年一度“一航青年文化月”活动。
4、为企业庆“三十五”周年献礼,积极组织参与企业团委、党委组织以展现团员青年风貌、进取精神、运动活力活动。
5、继续做好团费收缴工作。
6、随时掌握青年团员思想动态,加强对青年团员思想教育工作。组织不定期团员谈心活动,随时掌握团员青年生活状况和思想动态,把团员青年思想统一到企业发展上来,统一到每个人发展上来,调动青年们主观能动性。
7、加强对青年团员组织培养,推选
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