后备人才培训心得体会.docxVIP

后备人才培训心得体会

篇1：后备人才培训心得体会

6月25日至27日，作为城管局后备干部中的一员，我有幸参与了为期三天的培训，由衷感谢组织给了咱们这次领悟的机会。局领导对这次培训非常重视，细致支配了此次培训的全部课程，资料涉及业务学问、数字城管、对抗训练等多方面的资料，在这三天的培训过程中，透过老师授课、领导讲话、体能训练等多种方式，我觉得自我得到了一次很好的熬炼机会，体会颇深。

一、丰富多彩的课堂资料，充实了头脑，开阔了眼界。

此次培训，在领悟资料的支配上，可谓是细心谋划，精益求精，尽量在最短的时刻内让咱们学到尽可能多的学问，了解更多的信息。不仅仅有提高咱们觉悟及业务潜质的理论课，更有针对咱们如何提高自身素养及领导潜质的实践阅历讲座，还进行了体能熬炼，资料丰富而实际。授课的各位老师、领导，从各个同角度给咱们作了深化分析和讲解，使咱们听到了各种不一样的声音，对各类问题有了更具体、更全面的熟悉。

二、作为后备干部务必加强领悟，提高学问储备和综合素养。

随着社会的不断进展，咱们的工作领域也渐渐拓宽，工作对象更为简单，工作任务也更加繁重，这些都对干部的业务水平、学问结构、工作方法、应变潜质提出了新的、更高的要求，因此，作为一名后备干部，领悟是必不行少的，这次培训，为咱们带给了一次很好的领悟机会，此次培训不但丰富了我的理论学问，也强化了我领悟的意识、提高了领悟的爱好，并且让我感受到了不断领悟新的学问对于指导工作实践的重要好处。同时，这次培训也丰富了我的领悟方法和领悟思路，让我意识到除了透过读书、看报、听课、网络领悟外，还要多多与人沟通沟通，作为后备干部，拓宽视野、积累阅历、沟通沟通等领悟方式都是不行或缺的。

三、踏踏实实工作，勤勤恳恳做人，提高个人素养和综合潜质。

首先是要弘扬奉献精神，为人处事要心胸开阔，宽以待人，多体谅他人，遇事多为别人着想。借鉴《孙子兵法》中“道”的要义，就是站在行政相对人的立场上，以换位的角度来思索问题，探究答案。正因城市的管理，不仅仅仅是一个人的事，也不会只是城管局的事，而是要靠全体市民专心去维护自我的家园。对于那些下岗的工人，无养老金的老人，他们迫于生计不得不进行无照经营的行为，咱们在严格执法的同时，应尽量为他们优先支配经营场地，解决他们的燃眉之急。

其次要注意礼貌礼仪，增加综合素养。礼貌礼仪是生活和工作的根基，是每一个人都就应具备的素养，体现到咱们的日常执法工作中，就是要规范执法程序，在查处违法、违章行为时，多运用宣扬、教育的方式，做到礼貌用语在先、亮明身份在先、指明违法事实在先、权利告知在先，在工作上布满真情，在环节上规范清楚，使违法者心悦诚服，削减城市管理行政执法工作的阻力，透射出党和政府对广阔人民群众的关怀和爱惜。

再次是宽宏超多，学习并领悟包涵。包涵是一门艺术，是一种境界，要到达这种境界，就务必拥有博大的胸襟，包涵是人生的财宝。当然，包涵不等于迁就和放任自流，包涵别人的过错，是为了让人更好的改正缺点。作为一名基层中队的领导，在中队的队伍管理上，除了严格执行各项规章措施，也要本着包涵的心态，增加队伍的向心力，从而最大限度的发挥各位队员的潜质，上下一心，完成各项任务。

这次的培训虽然已经结束了，但对咱们这些后备干部的考验才刚刚开头，在接下来的时刻里，我将透过在本职工作中不断磨炼，勤练自我的组织潜质、办事潜质、业务潜质等基本功，并从工作、领悟、生活中归纳阅历、查找规律，真正到达提高综合素养、增加业务潜质的目标，为城市管理工作贡献绵薄之力。

篇2：后备人才培训心得体会

20xx年度，我有幸参与了吴中区第四期青年后备干部培训班领悟。在将近一年的领悟中，我领会到了教育名师、领导们的风采，他们独特的人格魅力吸引着我。从他们身上，我找到了共同点：他们具有渊博的专业文化学问、丰富的管理阅历和乐观的工作态度。这次长达一年的领悟，资料非常广泛，涵盖学校管理、人的管理、教育科研等多方面的学问，而这些学问正是咱们这些年轻的、在领导岗位工作的老师所缺乏的，因此每次领悟，我总是如饥似渴地记录，想把专家们的阅历都占为己有，好学以致用，提高我的管理潜质。因此一年的领悟，我收获感悟颇多，以下简谈领悟的收获：

一、教育是件愉悦的事儿

在工作中，我常常埋怨自我的工作有多苦，正因平常除了要逼自我的专业不断进展（包括自学、上好课，写好论文），还要管理好整个幼儿园。幼儿园的每个老师的进步，幼儿园的进展都牵动着我的心，因此有时难免觉得有些烦躁、感到心累。但是听了开班仪式上殷红局长的讲话：布满激情地工作，和陶新华博士的讲座《教育是愉悦的事儿》之后，我对自我的工作有了全新的熟悉。我认真品尝我的工作：当我在发奋拼搏的时候，的确是有点儿苦，但是，当我在品尝收获的时候，那一种喜悦