我国国有与民营上市公司股权激励效用的差异化实证探究.docx

我国国有与民营上市公司股权激励效用的差异化实证探究

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下，企业面临着前所未有的挑战与机遇。为了提升自身竞争力，实现可持续发展，越来越多的企业开始关注并实施股权激励计划。股权激励作为一种长期激励机制，旨在通过赋予员工公司股权，使其利益与公司利益紧密相连，从而激发员工的积极性和创造力，促进公司的长期稳定发展。

我国上市公司实施股权激励的历史可以追溯到20世纪90年代。随着资本市场的不断发展和完善，相关法律法规的逐步健全，股权激励在我国上市公司中的应用日益广泛。尤其是近年来，在政策的支持和引导下，越来越