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工会制度课件

20XX

汇报人：XX

XX有限公司

目录

01

工会制度概述

02

工会组织结构

03

工会活动与服务

04

工会与劳动法规

05

工会财务管理

06

工会的国际视角

工会制度概述

第一章

工会的定义与性质

代表职工利益团体

工会性质

职工自愿结合组织

工会定义

工会的职能与作用

01

维护职工权益

保障职工合法权益，解决劳动争议，提供法律援助。

02

促进劳动关系

促进和谐劳动关系，增强职工凝聚力，提升工作效率。

工会与企业关系

工会代表员工与企业沟通，促进双方合作，解决劳动纠纷。

合作与对话

01

工会维护员工合法权益，确保员工在工作中的权益不受侵害。

权益保障

02

工会组织结构

第二章

工会组织架构

层级设置

工会内部设立多级管理，确保决策执行高效。

职责划分

各部门分工明确，保障工会职能全面覆盖。

工会成员与选举

成员资格

工会会员需承认章程、参加活动、交纳会费。

选举原则

坚持党的领导，民主集中制，公开公正选举。

工会委员会职能

01

民主管理监督

组织职工参与民主管理，监督决议执行。

02

合同签订履行

指导合同签订，并监督集体合同履行。

03

帮扶困难职工

协助企业做好困难职工帮扶救助工作。

工会活动与服务

第三章

维护员工权益

01

权益保护宣传

开展宣传活动，提高员工对自身权益的认识，增强维权意识。

02

设立投诉渠道

建立员工投诉和建议渠道，确保员工权益问题得到及时响应和处理。

组织文体活动

组织篮球赛等活动，促进员工间交流，增强团队合作意识。

增强团队凝聚力

举办文艺晚会等，为员工提供展示平台，丰富业余文化生活。

丰富业余生活

提供法律援助

为职工提供法律咨询，解决劳动纠纷。

法律援助服务

在职工权益受损时，提供法律支持，维护职工合法权益。

权益保护支持

工会与劳动法规

第四章

劳动合同法解读

合同签订原则

合法公平自愿

立法目的

保护劳动者权益

适用范围

企业个体等组织

工资与工时规定

标准工时制

工资支付规定

01

每日8小时，每周40小时，加班需协商并支付加班费。

02

工资需按时支付，加班工资按法定标准执行。

劳动争议处理

工会参与调解，代表职工协商，促进和解

01

工会调解协商

工会支持职工申请劳动仲裁或诉讼，提供法律帮助

02

支持仲裁诉讼

工会财务管理

第五章

工会经费来源

工会会员按工资千分之五缴纳。

企业按职工工资总额百分之二拨缴。

会员缴纳会费

企业拨缴经费

工会经费使用规范

节日慰问品不超千元，禁发现金购物卡。

法定节日慰问

01

02

生日慰问品不超三百，禁发现金券。

会员生日慰问

03

文体活动用餐人均不超四十元。

活动用餐标准

财务透明度要求

定期公开财务信息，接受职工监督

信息公开制度

01

设立审计机制，确保财务合规透明

审计监督机制

02

工会的国际视角

第六章

国际工会组织

维护和平，促进发展，保障工人权益，反对不平等。

主要任务

联合各国工会，争取劳动权益，推动全球经济民主治理。

全球工会联合

跨国公司工会作用

跨国公司工会代表员工与资方谈判，维护员工在工资、工时、待遇等方面的权益。

维护员工权益

工会参与跨国公司的战略决策、联合管理与监督，促进劳资双方合作，增强员工归属感。

参与经营管理

国际劳工标准

01

基本人权保障

包括结社自由、禁止强迫劳动、消除就业歧视等。

02

劳动条件改善

涉及工资、工作时长、职业安全卫生等方面标准。

03

特定人群保护

针对妇女、儿童、老年、残疾等特定人群制定保护公约。

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谢谢

THANKS