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第1篇
第一章总则
第一条为加强年级分部的管理，提高年级分部的工作效率，确保年级分部各项工作的顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于年级分部全体成员，包括年级主任、辅导员、班主任、学生干部等。
第三条年级分部管理工作应遵循以下原则：
1.全面管理原则：对年级分部的各项工作进行全面、系统的管理。
2.民主管理原则：充分发扬民主，广泛听取师生意见，形成共识。
3.科学管理原则：运用科学的方法和手段，提高管理水平和效果。
4.效率优先原则：以提高工作效率为目标，优化工作流程。
第二章组织机构与职责
第四条年级分部设主任一名，副主任若干名，辅导员一名，班主任若干名，学生干部若干名。
第五条年级分部组织机构及职责如下：
1.年级主任：
（1）全面负责年级分部的管理工作；
（2）制定年级分部工作计划，并组织实施；
（3）协调各部门工作，确保各项工作顺利进行；
（4）向上级部门汇报工作情况。
2.副主任：
（1）协助主任开展工作；
（2）负责分管部门的日常工作；
（3）参与年级分部重大决策。
3.辅导员：
（1）负责年级分部的思想政治教育工作；
（2）协助班主任开展学生管理工作；
（3）组织学生参加各类活动。
4.班主任：
（1）负责本班学生的日常管理工作；
（2）组织班级活动，提高班级凝聚力；
（3）关心学生成长，帮助学生解决实际问题。
5.学生干部：
（1）协助班主任开展班级工作；
（2）组织班级活动，丰富学生课余生活；
（3）代表学生向上级部门反映问题。
第三章工作制度
第六条年级分部工作制度包括以下内容：
1.会议制度：
（1）定期召开年级分部工作会议，研究工作计划、总结工作经验；
（2）召开班主任会议，传达上级指示，部署工作任务；
（3）召开学生干部会议，讨论班级工作，提出改进措施。
2.考勤制度：
（1）严格执行考勤制度，确保师生按时到岗；
（2）对迟到、早退、旷工等情况进行登记，并及时处理；
（3）对请假、出差等情况进行审批。
3.请销假制度：
（1）师生请假需提前向年级分部提出申请；
（2）请假期间，需按时完成工作任务；
（3）请假结束后，需及时销假。
4.工作报告制度：
（1）定期向上级部门汇报工作情况；
（2）对重大事项、突发事件及时上报；
（3）对工作成效进行总结，提出改进意见。
5.财务管理制度：
（1）严格执行财务管理制度，确保资金安全；
（2）合理使用经费，提高资金使用效益；
（3）定期进行财务审计，确保财务透明。
第四章奖惩制度
第七条年级分部实行奖惩制度，对表现突出、成绩显著的单位和个人给予表彰和奖励；对违反纪律、工作失职的单位和个人给予批评和处罚。
第八条奖励措施：
1.表彰先进工作者；
2.授予荣誉称号；
3.提拔使用；
4.增加工资待遇。
第九条处罚措施：
1.警告；
2.记过；
3.离职；
4.法律责任。
第五章附则
第十条本制度由年级分部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
第十二条本制度如有未尽事宜，由年级分部根据实际情况予以补充和修订。
年级分部管理制度
第一章总则
第一条为加强年级分部的管理，提高年级分部的工作效率，确保年级分部各项工作的顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于年级分部全体成员，包括年级主任、辅导员、班主任、学生干部等。
第三条年级分部管理工作应遵循以下原则：
1.全面管理原则：对年级分部的各项工作进行全面、系统的管理。
2.民主管理原则：充分发扬民主，广泛听取师生意见，形成共识。
3.科学管理原则：运用科学的方法和手段，提高管理水平和效果。
4.效率优先原则：以提高工作效率为目标，优化工作流程。
第二章组织机构与职责
第四条年级分部设主任一名，副主任若干名，辅导员一名，班主任若干名，学生干部若干名。
第五条年级分部组织机构及职责如下：
1.年级主任：
（1）全面负责年级分部的管理工作；
（2）制定年级分部工作计划，并组织实施；
（3）协调各部门工作，确保各项工作顺利进行；
（4）向上级部门汇报工作情况。
2.副主任：
（1）协助主任开展工作；
（2）负责分管部门的日常工作；
（3）参与年级分部重大决策。
3.辅导员：
（1）负责年级分部的思想政治教育工作；
（2）协助班主任开展学生管理工作；
（3）组织学生参加各类活动。
4.班主任：
（1）负责本班学生的日常管理工作；
（2）组织班级活动，提高班级凝聚力；
（3）关心学生成长，帮助学生解决实际问题。
5.学生干部：
（1）协助班主任开展班级工作；
（2）组织班级活动，丰富学生课余生活；
（3）代表学生向上级部门反映问题。
第三章工作制度
第六条年级分部工作制度包括以下内容：
1.会议制度：
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