二零二五年度餐饮服务业试用期员工劳动合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度餐饮服务业试用期员工劳动合同范本

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共__个月。

1.2试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止，共__个月。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方处从事餐饮服务业相关工作。

2.2乙方的工作地点为：____________________

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作__小时，每周工作__天。

3.2甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资。

4.2基本工资：____________________元/月。

4.3岗位工资：____________________元/月。

4.4绩效工资：____________________元/月。

4.5甲方应按月足额支付乙方工资，支付日期为每月__日。

第五条社会保险和住房公积金

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

7.2乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

7.3除上述规定外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

第八条违约责任

8.1甲方未按照约定支付劳动报酬的，应当支付乙方经济补偿金。

8.2甲方未按照约定提供劳动条件的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿金。

8.3乙方未按照约定履行工作职责的，甲方有权解除劳动合同。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2任何一方不得在争议解决期间擅自停工、停职。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日