2025金融服务行业简易劳动合同示范文本.docxVIP

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2025金融服务行业简易劳动合同示范文本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：（企业法定名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方系依法成立的金融服务企业，乙方具备相应的劳动能力和资质，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，就乙方受聘于甲方从事金融服务相关工作的事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年期劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签，续签事宜应提前日以书面形式通知对方。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意在甲方从事（具体岗位名称，如“客户经理”、“金融顾问”等）岗位工作，岗位职责详见附件《岗位职责说明书》。

2.2乙方应按照甲方的安排，完成与金融服务相关的各项任务，包括但不限于客户开发、金融服务方案设计、金融产品销售、客户关系维护等工作。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据业务需求和岗位特点确定。

3.2乙方享有法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况安排。

3.3如因工作需要加班，甲方应依法支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为元（人民币），其中基本工资为元，绩效工资为元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。

4.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，并提供工资条或明细账单。

4.3乙方享有绩效奖金、节日补贴、高温补贴等福利待遇，具体标准以甲方的规章制度为准。

4.4甲方不得克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%（甲乙双方各承担%）。

5.3乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方的工作年限确定：工作满1年不满10年的，每年享有天；满10年不满20年的，每年享有天；满20年及以上的，每年享有天。

5.4乙方患病或非因工受伤，享有医疗期和相关医疗待遇，具体以甲方的规章制度为准。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

6.2乙方不得利用职务之便进行任何形式的贪污、受贿、挪用公款等违法行为。

6.3乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露甲方的任何机密信息。

6.4乙方不得从事与甲方存在竞争关系的其他业务活动，不得兼职从事可能影响甲方利益的工作。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更内容不得违反法律法规的强制性规定。

7.2在以下情况下，甲方可以解除本合同：

（a）乙方严重违反甲方的规章制度；

（b）乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（c）乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

（d）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响。

7.3在以下情况下，乙方可以解除本合同：

（a）甲方未按约定支付劳动报酬；

（b）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（c）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由