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面试评估表
类别
具体内容
基本信息
应聘岗位：面试官姓名：面试日期：____________________
面试评价维度
专业知识与技能（满分30分）：-对岗位相关专业知识的掌握程度（15分）：-实际操作技能或解决专业问题的能力（15分）：工作经验（满分20分）：-相关工作经验的丰富程度（10分）：-过往工作成果与应聘岗位的相关性（10分）：沟通能力（满分15分）：-表达清晰度和逻辑性（8分）：-倾听理解能力和回应效果（7分）：团队协作能力（满分15分）：-对团队合作的理解和态度（8分）：-分享经验、支持他人等实际表现（7分）：应变能力（满分10分）：-面对突发问题或压力时的反应（5分）：-提出解决方案的及时性和合理性（5分）：职业素养（满分10分）：-责任心、敬业精神（5分）：-职业规划与公司发展的契合度（5分）：
面试官意见
综合评价：（优秀、良好、一般、较差）录用建议：（建议录用/建议复试/建议不录用）具体意见和建议：____________________
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