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带徒合同书师带徒合同书
合同编号：________________
第一章合同双方信息
1.1甲乙双方信息
1.1.1甲方（师傅）：
姓名：________________
身份证号码：________________
联系方式：________________
地址：________________
1.1.2乙方（徒弟）：
姓名：________________
身份证号码：________________
联系方式：________________
地址：________________
第二章合同目的与内容
2.1合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在师傅指导下，乙方学习特定技艺、知识或技能的条款，以实现技艺传承和人才培养的目标。
2.2合同内容
2.2.1学习内容：乙方在甲方指导下，学习以下技艺、知识或技能：
（1）技艺名称：________________
（2）相关理论知识：________________
（3）实践操作技能：________________
2.2.2学习方式：甲方通过以下方式进行指导：
（1）一对一教学：________________
（2）集中授课：________________
（3）实际操作指导：________________
第三章学徒期限
3.1合同期限
本合同自双方签字之日起生效，期限为____年。
3.2合同延期
如需延期，甲乙双方应提前____个月协商一致，并签订书面延期合同。
第四章学习费用与支付
4.1学习费用
乙方应向甲方支付学习费用，具体金额
（1）一次性费用：________________
（2）按月支付费用：每月____元，共计____个月，合计____元。
4.2支付方式
乙方应在合同签订后____个工作日内支付第一笔费用，后续费用按月支付，甲方应在每月前____个工作日内向乙方发出支付通知。
第五章保密条款
5.1保密义务
甲乙双方对本合同中涉及的技艺、知识或技能，以及甲方在工作中获取的乙方信息负有保密义务。
5.2保密范围
保密范围包括但不限于以下内容：
（1）乙方学习过程中的技艺、知识或技能；
（2）甲方在工作中获取的乙方个人信息；
（3）甲乙双方在合同履行过程中产生的商业秘密。
5.3违约责任
如任何一方违反保密义务，泄露或使用对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第六章考核与评估
6.1考核方式
6.1.1定期考核：乙方应每季度接受甲方组织的技艺、知识或技能考核，考核内容涵盖理论学习、实践操作等方面。
6.1.2现场考核：甲方可根据实际情况，对乙方进行不定期现场考核，以评估其学习成果。
6.2评估标准
6.2.1理论考核：以乙方掌握的理论知识为基础，考察其对相关理论的理解和运用能力。
6.2.2实践考核：以乙方的实际操作技能为标准，考察其操作的规范性、准确性和效率。
6.3考核结果处理
6.3.1优秀：乙方考核成绩达到优秀标准，甲方应给予表扬和奖励。
6.3.2良好：乙方考核成绩达到良好标准，甲方应提出改进建议。
6.3.3合格：乙方考核成绩达到合格标准，甲方应继续关注其学习进度。
6.3.4不合格：乙方考核成绩未达到合格标准，甲方应制定相应措施，帮助乙方提升技能。
第七章实习安排
7.1实习单位
乙方在合同期间应按照甲方的要求，在指定的实习单位进行实习。
7.2实习内容
7.2.1实习岗位：乙方在实习期间应按照实习单位的要求，从事相关岗位的工作。
7.2.2实习目标：乙方应通过实习，掌握实习岗位所需的技艺、知识或技能。
7.3实习时间
乙方在合同期间应完成至少____个月的实习，具体实习时间由甲乙双方协商确定。
7.4实习补贴
乙方在实习期间，甲方应按照约定标准向其支付实习补贴。
第八章个人发展
8.1个人发展规划
甲方应帮助乙方制定个人发展规划，明确其在技艺、知识或技能方面的长期目标。
8.2职业生涯指导
甲方应定期对乙方进行职业生涯指导，包括但不限于职业规划、求职技巧等方面。
8.3晋升机会
甲方将根据乙方的工作表现和学习成果，为乙方提供晋升机会。
第九章资料与设备
9.1学习资料
甲方应向乙方提供学习所需的教材、参考书籍、电子资料等。
9.2实习设备
甲方应保证乙方在实习期间所需的工作设备和工具齐全。
9.3资料与设备保管
乙方应妥善保管甲方提供的资料和设备，因乙方保管不善导致的损失由乙方自行承担。
第十章通知与变更
10.1通知方式
甲乙双方应通过以下方式互相通知：
（1）书面通知：通过挂号信或快递送达对方；
（2）电子通知：通过邮件、即时通讯工具等发送至对方。
10.2变更条款
10.2.1如有任何变更，甲乙双方
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