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安全生产事故隐患排查治理工作制度(4篇)

第一篇

为了加强安全生产管理，消除安全生产事故隐患，有效防范和遏制生产安全事故的发生，保障员工的生命财产安全和企业的可持续发展，特制定本安全生产事故隐患排查治理工作制度。

一、总则

1.安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

2.事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

二、隐患排查治理职责分工

1.企业主要负责人是本单位事故隐患排查治理的第一责任人，对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。其职责包括：建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制；组织开展本单位的事故隐患排查治理工作，定期组织安全检查，及时消除事故隐患；保证事故隐患排查治理所需的资金投入；组织制定并实施重大事故隐患治理方案；及时向安全监管部门和有关部门报告重大事故隐患情况。

2.安全管理部门负责组织、协调和指导本单位的事故隐患排查治理工作。具体职责为：制定事故隐患排查治理计划和方案；组织开展事故隐患排查治理的宣传教育和培训工作；定期对各部门、各岗位的事故隐患排查治理情况进行检查和考核；建立事故隐患排查治理台账，对事故隐患的排查、登记、报告、监控和治理情况进行跟踪管理；及时向企业主要负责人和上级主管部门报告重大事故隐患情况，并督促相关部门和单位落实治理措施。

3.各部门负责人是本部门事故隐患排查治理的直接责任人，负责组织本部门的事故隐患排查治理工作。其职责为：组织本部门员工学习和掌握安全生产法律法规、标准规范和事故隐患排查治理知识；制定本部门的事故隐患排查治理计划和措施；定期组织本部门的安全检查，及时发现和消除事故隐患；对本部门发现的重大事故隐患，及时向安全管理部门和企业主要负责人报告，并配合做好治理工作；对本部门事故隐患排查治理工作进行总结和分析，不断改进工作方法和措施。

4.各岗位员工是本岗位事故隐患排查治理的具体责任人，负责对本岗位的事故隐患进行排查和报告。其职责为：严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品；定期对本岗位的设备、设施、工具等进行检查，及时发现和报告事故隐患；积极参加事故隐患排查治理的培训和教育活动，提高自身的安全意识和隐患排查治理能力；对本岗位发现的事故隐患，能够立即整改的应立即整改，不能立即整改的应及时向班组长或部门负责人报告。

三、隐患排查治理工作流程

1.制定排查计划

安全管理部门应根据企业的生产经营特点、季节变化、法律法规和标准规范的要求等，制定年度、季度和月度事故隐患排查治理计划。排查计划应明确排查的目的、范围、内容、方法、时间和人员等。

2.开展隐患排查

各部门和岗位应按照排查计划的要求，定期组织开展事故隐患排查工作。排查方式可分为日常检查、定期检查、专项检查和季节性检查等。

-日常检查：由各岗位员工在班前、班中、班后对本岗位的设备、设施、工艺、环境等进行检查，及时发现和处理事故隐患。

-定期检查：由安全管理部门或各部门组织，按照规定的时间间隔对企业的安全生产状况进行全面检查。一般每月至少进行一次综合检查，每季度至少进行一次专项检查。

-专项检查：针对特定的设备、设施、工艺、场所或作业活动等开展的专门检查。如电气设备专项检查、消防安全专项检查、危险化学品专项检查等。专项检查应根据实际情况不定期进行。

-季节性检查：根据不同季节的特点，对可能存在的事故隐患进行检查。如夏季的防暑降温、防汛检查，冬季的防寒保暖、防火检查等。季节性检查应在相应季节来临前进行。

3.隐患登记与报告

-各部门和岗位在排查过程中发现的事故隐患，应及时进行登记。登记内容包括隐患的名称、地点、类型、发现时间、发现人、隐患描述、可能导致的事故后果等。

-对于一般事故隐患，发现部门或岗位应立即组织整改，并将整改情况记录在隐患登记台账中。对于重大事故隐患，发现部门或岗位应立即向安全管理部门和企业主要负责人报告。安全管理部门接到报告后，应立即组织相关人员进行评估和确认，并填写《重大事故隐患报告表》，及时向安全监管部门和有关部门报告。

4.隐患评估与分级

安全管理部门应对排查发现的事故隐患进行评估，确定隐患的等级。评估内容包括隐患的危害程度、整改难度、可能导致的事故类型和后果等。根据评估结果，将事故隐患