2025年大学工会学专业题库—— 工会在企业社会责任履行中的示范作用.docxVIP

2025年大学工会学专业题库——工会在企业社会责任履行中的示范作用

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、名词解释（每题3分，共12分）

1.企业社会责任（CSR）

2.工会示范作用

3.集体谈判

4.劳工权益

二、简答题（每题5分，共20分）

1.简述工会参与企业社会责任决策的主要途径。

2.简述工会通过维护劳工权益对企业履行社会责任的积极影响。

3.简述企业社会责任对工会组织自身发展的重要意义。

4.简述工会发挥企业社会责任示范作用所面临的主要挑战。

三、论述题（每题10分，共30分）

1.论述工会通过集体协商机制在推动企业落实社会责任方面的作用机制。

2.结合当前社会发展，论述工会组织在促进企业实现可持续发展中的多重示范意义。

3.试析在全球化和新经济背景下，工会如何创新其工作策略以更好地发挥在企业社会责任领域的示范引领作用。

四、案例分析题（20分）

假设某大型制造企业近年来面临劳工权益问题和社会舆论压力，产品因使用不环保材料受到质疑。企业内部工会组织积极介入，首先通过集体谈判与企业协商制定更严格的内部劳工标准和环保措施，并推动建立工人代表参与的监督委员会。同时，工会组织工人参加了相关环保知识和职业健康安全培训，并积极向员工宣传企业的社会责任理念。请分析该工会组织在此案例中发挥了哪些方面的企业社会责任示范作用？其示范作用主要通过哪些具体行为体现？并探讨其示范作用可能产生的社会效应。

试卷答案

一、名词解释

1.企业社会责任（CSR）：指企业在创造经济价值的同时，对利益相关者（包括员工、顾客、供应商、社区、环境等）承担的经济、法律、伦理和慈善责任。其核心在于将社会和环境因素纳入企业的决策和运营过程，追求经济、社会和环境的可持续发展。

**解析思路：*定义需包含CSR的内涵、主体、对象和核心目标。强调其超越单纯的法律合规，包含伦理和慈善层面，并指向可持续发展的最终目的。

2.工会示范作用：指工会通过自身的实践、行为和倡导，为企业在履行社会责任方面树立榜样，引导和影响企业采取更负责任的行为模式，提升整个社会或特定行业的企业社会责任水平。

**解析思路：*定义需抓住“工会”、“为他人树立榜样”、“引导影响企业”、“提升社会责任水平”这几个关键点。强调其“示范”的引导性和影响力。

3.集体谈判：指工会代表职工与企业就劳动条件、工资福利、工作规则、安全生产、职业培训等事项进行协商、谈判，并签订集体合同的过程。它是工会代表和维护职工权益、参与企业民主管理的重要手段。

**解析思路：*定义需明确主体（工会代表职工、企业）、内容（劳动条件等）、形式（协商谈判）和结果（签订集体合同）。点明其在工会工作中的作用。

4.劳工权益：指劳动者依法享有的各项权利，主要包括就业权、获得公平报酬权、休息休假权、获得劳动安全卫生保护权、接受职业技能培训权、民主管理权、组织和参加工会权、提请劳动争议处理权等。维护劳工权益是企业社会责任的重要组成部分。

**解析思路：*定义需列举劳工权益的主要内容或概括其范畴（劳动者依法享有的权利）。强调其与劳动者切身利益相关，且是企业CSR的关键维度。

二、简答题

1.简述工会参与企业社会责任决策的主要途径。

*答：工会参与企业社会责任决策的主要途径包括：通过集体谈判，将社会责任相关内容（如工作条件、安全卫生、环保标准、员工发展等）纳入集体合同；参与企业社会责任委员会或相关治理结构的建立，提供职工视角和建议；通过职工代表大会或其他民主管理形式，就企业重大决策中的社会责任议题进行审议和监督；组织职工参与企业社会责任相关的培训、宣传活动和实践活动；向企业提出改善社会责任表现的诉求和倡议。

**解析思路：*回答需列出工会参与决策的具体方法。从集体合同（核心法律工具）、参与治理（组织化参与）、民主管理（制度性参与）、动员职工（基础性参与）等多个层面展开，覆盖工会影响企业决策的主要渠道。

2.简述工会通过维护劳工权益对企业履行社会责任的积极影响。

*答：工会通过维护劳工权益对企业履行社会责任产生积极影响：首先，保障职工的基本权益有助于提升职工满意度和归属感，降低离职率，稳定劳动关系，从而提升企业生产效率和整体绩效；其次，工会的存在和活动能对企业形成外部压力和内部监督，促使企业更加重视劳动者的尊严和安全，避免恶性劳动纠纷，树立良好雇主形象；再次，工会推动企业改善工作条件、加强职业安全卫生管理，直接提升了企业的社会表现和可持续发展能力；最后，工会倡导的公平合理报酬有助于缩小贫富差距，促进社会公平。